隨著時間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的'權利和義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的解聘勞動合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：_________________
身份證號碼：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了合同期限從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_________________
1、自__________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：_________________
a）月份工資：共計￥__________元
b）相應比例年終獎：共計￥__________元
c）經濟補償金：共計￥__________元
d）乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥__________元；
e）其它：共計￥__________元；
f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
3、甲方為乙方繳交社會保險金至__________年__________月__________日
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
5、乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
7、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________
_____年_____月____日_____年_____月____日
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