勞動合同附件

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的`勞動合同附件，希望對大家有所幫助。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲、乙雙方在平等自愿、協商一致之基礎上訂立本協議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：

　　一、乙方同意遵守甲方現行各項規章制度，盡職盡責，服從公司工作安排及崗位/職務調動。

　　二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月，試用期薪金按公司《工資標準》執行發放，試用期內乙方工作表現不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關系而不作任何補償。(此條只適用于試用期員工)

　　三、乙方同意按公司規定繳齊所有證件后購買社會保險。

　　四、乙方同意甲方每月薪金發放按以下組成執行：

　　1.崗位工資：_________________元

　　2.職務工資：_________________元(該部份工資已含每月固定加班費)

　　3.浮動工資：_________________元

　　4.用餐津貼：_________________元

　　5.住房津貼：_________________元

　　6.通訊津貼：_________________元

　　7.交通津貼：_________________元

　　乙方同意按《工資標準》執行上述工資待遇。

　　五、乙方通過試用期后，因個人原因提出辭職，必須提前天以書面形式申請，如未按規定辦理辭職手續，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，并有權追究乙方違反勞動合同及本補充協議而給甲方造成損失的經濟責任和法律責任。

　　六、甲方是從事_______________服務行業，乙方在職責范圍內需要超時工作可享受加班待遇;乙方在職責范圍外因公司工作需要安排在節假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休后不再支付加班工資。

　　七、如有下述情況發生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：

　　1.在合同期內，乙方所在工作項目若發生撤場情況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需給予乙方任何補償;

　　2.甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關系自然終止。

　　八、本協議、《員工手冊》等公司現行的規章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。

　　九、此協議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章(或簽名)之日起生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

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