在不斷進步的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的建筑行業(yè)勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：____________
乙方：_____身份證號碼：_________電話：_________
甲方因_________（項目名稱）施工，需要招用乙方為臨時用工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂本合同，所列條款如下：
一、合同期限
本合同于___年_月_日生效，于___年_月_日終止。試用期為_個月，___年_月_日到___年_月_日。
二、工作內容
1.甲方招用乙方在___（項目名稱）工程中擔任___（崗位工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為____。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。
三、生產(chǎn)、工作條件
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬
1.乙方在試用期間的工資為每月（或每日）_____元，試用期滿后工資為每月（或每日）_____元。
2.雙方約定的工資不得低于施工所在地行政區(qū)域內的最低工資標準。
3.甲方應在每月_日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
4.甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
五、保險、福利待遇
1.甲方自本合同簽訂之日起為乙方交納建工險或團體意外險。
2.乙方因工負傷待遇依《工傷保險條例》規(guī)定實行。
3.乙方患病或非因工負傷，在合同期間停工醫(yī)療，甲方不發(fā)工資，可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除
（一）符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
1.乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；
2.嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
3.違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
5.無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；
6.犯有其它嚴重錯誤的`。
（二）符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
1.經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
2.用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3.參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；
4.用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵犯臨時工合法權益的；
（三）任何一方解除勞動合同，必須提前通知對方。
八、違反勞動合同應承擔的責任
任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、本合同未盡事宜
凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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