裝修行業勞動合同

2022-06-15 勞動合同

　　隨著時間的推移，合同對我們的幫助越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的裝修行業勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_________

　　統一社會信用代碼：_________

　　電話：_________

　　地址：_________

　　乙方：_________

　　電話：_________

　　身份證號：_________

　　通訊地址：_________

　　緊急聯系人：_________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。

　　A、有固定期限：從_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,_其中試用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　B、無固定期限：從_____年_____月_____日起，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　C、以完成___________工作任務為勞動合同期限：自_____年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

　�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制定的`并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作，達到規定的質量要求。

　�。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為__________________________________。

　　三、工作時間和勞動報酬

　　（一）甲方實行標準工時制，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

　�。ǘ┘追綉斆吭轮辽僖淮我载泿判问街Ц兑曳焦べY，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　1、甲方承諾每月________日為發薪日；

　　2、乙方在試用期內的工資為每月________元；

　　3、經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

　　乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資

　　A、按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法決定，根據乙方的工作崗位確定其每月崗位工資為________元。

　　B、乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；

　　C、績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

　　5—10萬單子按________％提成；

　　10—15萬單子按________％提成；

　　15萬以上單子按________％提成。

　　D、提成每月20號按客戶所交工程款的比例發放；

　　E、中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方可追究其法律責任。

　　4、甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

　　四、勞動管理

　�。ㄒ唬┘追奖仨殗栏駡绦袆趧诱吆陀嘘P勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

　�。ǘ┘追接斜O督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

　�。ㄈ┮曳綉獓栏褡袷毓炯o律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

　�。ㄋ模┕ぷ髦袘䦶募追焦芾�，積極完成所從事的工作。

　　五、合同的變更、解除、終止和續訂

　�。ㄒ唬┘追揭蜣D產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　�。ǘ┰谙铝星闆r下，甲方可以解除合同：

　　1、乙方在試用期內經發現不符合用工條件的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

　　3、甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　�。ㄈ┰谙铝星闆r下，乙方可以解除合同：

　　1、甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　2、甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的；

　�。ㄈ┖贤谙迣脻M，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　六、勞動爭議處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　�。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

　　七、其他

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。

　�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。

　　（五）本合同于________年_________月__________日生效。

　�。┍竞贤幢M事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

　　甲方：_________（蓋章）

　　法定代表人：_________（簽名）

　　_______年_____月_____日

　　乙方：_________（簽名）