高中文明班級考核方案

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項(xiàng)工程，一個課題的詳細(xì)過程。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的高中文明班級考核方案，希望對大家有所幫助。

高中文明班級考核方案1

　　學(xué)習(xí)小組的建設(shè)關(guān)系到課堂的效率，因此加強(qiáng)學(xué)習(xí)小組建設(shè)十分重要，為此，根據(jù)本班的實(shí)際情況，制定以下方案。

　　一、學(xué)習(xí)小組建設(shè)

　　劃分小組的原則：同組異質(zhì)，異組同質(zhì)。即每個小組由好中差三類學(xué)生組成，組長是成績、能力最強(qiáng)的。將座位重新排成九列，每三列為一大組，每大組相鄰的前后兩排為一個學(xué)習(xí)小組。每組6個人，明確一名組長，一名副組長，組內(nèi)成員明確分工。為激發(fā)學(xué)生參與學(xué)習(xí)的熱情，加強(qiáng)學(xué)習(xí)小組的建設(shè)，由學(xué)生制定組內(nèi)常規(guī)要求和紀(jì)律要求（組內(nèi)公約），把學(xué)生平時(shí)的.學(xué)習(xí)表現(xiàn)與優(yōu)良學(xué)習(xí)小組創(chuàng)爭評比、三好生、優(yōu)秀團(tuán)員等榮譽(yù)稱號的評選結(jié)合起來，對學(xué)生的平時(shí)課堂表現(xiàn)進(jìn)行量化打分，制定有關(guān)課堂考核評比和記載的辦法，并將結(jié)果載入學(xué)生的“成長記錄”。所有任課教師要根據(jù)學(xué)生的課堂表現(xiàn)及時(shí)打分，并讓學(xué)習(xí)委員或課代表及時(shí)記載，以便于班主任進(jìn)行考核。

　　1、小組建設(shè)

　　①組名口號

　　規(guī)定每個大組要有自己的組名，可用組長姓名命名，以凸現(xiàn)小組長的責(zé)任感，或以其他形式命名。

　　②小組宣言

　　要求小組出一份小組宣言，宣言中包含著組名、組員、對手等幾個方面。

　　③小組合作學(xué)習(xí)八項(xiàng)規(guī)范，用膠帶紙粘貼在課桌上。

　　坐正立直、秩序井然；高效自學(xué)、積極發(fā)言；

　　合作探究、質(zhì)疑問難；團(tuán)結(jié)互助、共同發(fā)展。

　　④小組合作學(xué)習(xí)八種習(xí)慣，用膠帶紙粘貼在課桌上。

　　尊重他人，學(xué)會聆聽；欣賞贊美，取人之長；規(guī)范行為，遵章守紀(jì)；

　　不忘責(zé)任，履行職責(zé)；知恩領(lǐng)情，感謝別人；誠實(shí)守信，知行合一；

　　細(xì)致縝密，做事有序。合作競爭，競爭合作。

　　2、組員分工

　　組內(nèi)根據(jù)需要，一般設(shè)立組長、副組長，實(shí)行分工管理。開始的時(shí)候小組長一般要選擇有較強(qiáng)組織能力，責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)生擔(dān)任，一段時(shí)間后則應(yīng)輪流擔(dān)任。

　　班主任和任課教師要經(jīng)常教導(dǎo)學(xué)生既要積極承擔(dān)個人責(zé)任，又要相互支持，密切配合，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，有效地完成小組學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　同時(shí)，注意職責(zé)輪換：各種職務(wù)可以輪換。職責(zé)輪換有利于培養(yǎng)每個學(xué)生的責(zé)任感和合作意識，改變學(xué)生在小組中長期形成的地位，即有的學(xué)生始終處于控制地位，有的學(xué)生始終處于從屬地位，給每個學(xué)生提供發(fā)展的機(jī)會，提高合作興趣，用責(zé)任感促進(jìn)全體學(xué)生的成長。

　　二、可能存在的問題及解決措施

　　1、實(shí)行小組合作學(xué)習(xí)后，可能會出現(xiàn)以下四下方面的問題：

　　①學(xué)生合作不主動②合作交流不深入③合作參與不均衡④成員分工不到位

　　2、解決措施：

　　①組員合理分工

　　個學(xué)習(xí)小組內(nèi)的組員都要有明確的分工，做到每人一崗，每月一輪換。具體職責(zé)是：

　　小組長負(fù)責(zé)進(jìn)行學(xué)習(xí)分工；檢查督促小組學(xué)習(xí)；維持小組紀(jì)律；組織討論、交流收發(fā)；作業(yè)及其他組內(nèi)活動。

　　副組長協(xié)助組長工作。

　　②讓小組討論有序進(jìn)行

　　在進(jìn)行小組內(nèi)討論時(shí)，要求學(xué)生嚴(yán)格按以下三個步驟進(jìn)行：

　　第一步：每小組先指定一位學(xué)生做中心發(fā)言人。

　　第二步：小組內(nèi)輪流發(fā)言，其他同學(xué)認(rèn)真聽，中間不能打斷別人，并準(zhǔn)備補(bǔ)充或質(zhì)疑。

　　第三步：自由發(fā)言，小組長總結(jié)歸納，組員做好記錄。

　　三、學(xué)習(xí)小組評價(jià)策略

　　班主任要將按小組編制記分冊發(fā)給班級學(xué)習(xí)委員和紀(jì)律委員，由班級學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)記錄每組每節(jié)課的得分情況，班級紀(jì)律委員記載各組的扣分情況。一周一匯總，先統(tǒng)計(jì)個人成績，個人成績匯總后形成小組成績，每周日進(jìn)行總結(jié)，對前六學(xué)習(xí)小組進(jìn)行表彰；每月評出的優(yōu)良學(xué)習(xí)小組6個，并給予適當(dāng)獎勵。

　　四、班級管理具體措施

　　①班級布置：班級標(biāo)語(推薦)：

　　舉手積極、聲音洪亮；討論熱烈，辯論激烈；爭問搶答，歡呼跳躍；多種角度，創(chuàng)新實(shí)踐；笑逐顏開，熱鬧非凡。

　　②要求學(xué)生準(zhǔn)備好文件夾、雙色筆和糾錯本。

高中文明班級考核方案2

　　為了使我校專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)考核工作科學(xué)、合理、規(guī)范，做到公平、公正，以充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性和主動性，根據(jù)縣職辦及縣教委有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考核辦法。

　　一、考核對象：學(xué)校全體專業(yè)技術(shù)人員。

　　二、考核內(nèi)容及分值：

　　1、基本分：50分

　　（1）學(xué)歷：6分，計(jì)算最高學(xué)歷，此項(xiàng)不超過6分。

　　前學(xué)歷：中師、專科、本科、研究生（含結(jié)業(yè)）分別計(jì)1、2、4、6分。

　　后學(xué)歷：專科、本科、研究生（含結(jié)業(yè)）分別計(jì)1.5、3、5分。

　　（2）年度考核：3分。

　　稱職以上計(jì)3分。

　　（3）任職：5分，此項(xiàng)不超過5分。

　　任申報(bào)職務(wù)的前一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，每年計(jì)0.5分。

　　（4）教齡：10分，此項(xiàng)不超過10分。

　　每任教一年計(jì)0.5分。

　　（5）從事特殊教育工作：6分，此項(xiàng)不超過6分。每年計(jì)0.3分。

　　（6）繼續(xù)教育：5分，此項(xiàng)不超過5分。

　　當(dāng)年內(nèi)容完成規(guī)定學(xué)時(shí)計(jì)4分，超學(xué)時(shí)或不足學(xué)時(shí)增減1分。

　　（7）出勤：5分。

　　申報(bào)者申報(bào)的當(dāng)年（學(xué)年度：上年9月1日至本年8月31日）出全勤計(jì)5分；凡曠工1天扣3分；事假（法定婚、喪、產(chǎn)假除外）1天扣0.4分；病假（縣醫(yī)院以上住院治療外）1天扣0.1分；遲到、早退一次各扣0.2分。扣完為止。

　　（8）工作量：10分，此項(xiàng)不超過10分。

　　根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置情況，全席工作量計(jì)6分；超工作或不足工作量增減分，增減分不超過4分。

　　2、績效分：220分。

　　（1）政治思想素質(zhì)：5分。

　　主要從表現(xiàn)、師德師風(fēng)、愛崗敬業(yè)等方面，結(jié)合平時(shí)學(xué)校考核記載進(jìn)行考核。

　　（2）教育教學(xué)過程：10分。

　　根據(jù)“學(xué)校教職工工作量化考核辦法”進(jìn)行考核，備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)學(xué)生、考試各2分。凡缺教案一節(jié)扣0.2分，不合格教案一節(jié)扣0.1分；上課遲到、早退一次扣0.5分，曠課一節(jié)扣2分；作業(yè)批改馬虎一次扣0.1分，未批改一次扣0.2分；輔導(dǎo)學(xué)生落實(shí)效果酌計(jì)1分至2分；學(xué)生考試成績酌計(jì)1分至2分。

　　（3）教育教學(xué)質(zhì)量：150分。

　　此項(xiàng)考核每人基本分核定為120分。在考核考核內(nèi)，凡所在班級流失一名學(xué)生而未新招生補(bǔ)充，缺1人班主任扣10分，科任教師扣5分；隨意趕學(xué)生出校1人扣10分；班上學(xué)生違紀(jì)1人，班主任扣2分，科任教師扣1分；所任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量酌計(jì)10－30分。

　　（4）教育科研：10分，此項(xiàng)不超過10分。

　　承擔(dān)經(jīng)審批的每個科研課題計(jì)：校級0.5分，縣級1分，市級1.5分，已驗(yàn)收結(jié)題的各級另計(jì)1分；科研課題獲一、二、三、鼓勵獎，在已驗(yàn)收結(jié)題基礎(chǔ)上另計(jì)2分、1.5分、1分、0.5分。科研課題：主研人員與協(xié)研人員按7：3比例計(jì)算得分。

　　（5）教學(xué)競賽：10分，此項(xiàng)不超過10分。

　　參加校、縣、片區(qū)及以上教育部門組織的'教學(xué)競賽（包括示范課、公開課、研究課、觀摩課等）活動，每次分別計(jì)0.5分，1分，2分，在此基礎(chǔ)上獲鼓勵、三、二、一等獎另計(jì)0.5分，1分，2分，3分。

　　（6）論文論著：10分，此項(xiàng)不得超過10分。

　　在公開發(fā)行的教育教學(xué)專門報(bào)刊或網(wǎng)站上發(fā)表教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章計(jì)：縣級1分，市級2分，國家級4分；在公開發(fā)行有（ISBN、ISSN或CN標(biāo)志）的學(xué)術(shù)雜志、報(bào)刊上發(fā)表教育教學(xué)論文計(jì)：縣級1分，市級2分，國家級5分；撰寫教育教學(xué)專著每部8分。（合著作：主著者7分，輔著者3分）；在公開發(fā)行的報(bào)刊上報(bào)道教育教學(xué)工作短訊每條計(jì)：縣教委0.1分，縣0.2分，市0.4分，國家0.8分，此款計(jì)分不超過3分；在學(xué)術(shù)研究會上交流經(jīng)驗(yàn)計(jì)：校級0.2分，縣級1分，片區(qū)1.5分，市級2分，國家級4分。

　　（7）表彰獎勵：5分，此項(xiàng)不超過5分。

　　受國家、市、縣、校表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者分別計(jì)4分，3分，2分，1分；受國家、市、縣部門及學(xué)校表彰的單項(xiàng)獎分別計(jì)3分，2分，1分，0.5分。

　　（8）輔導(dǎo)獎：10分，此項(xiàng)不超過10分。

　　凡經(jīng)教育行政部門行文批準(zhǔn)的各種競賽活動，輔導(dǎo)學(xué)生獲國家、市、縣、校每次獲獎：一等獎分別計(jì)2分，1.5分，1分，0.5分，獲二、三等獎各分別減0.1分，0.2分，多人輔導(dǎo)獎按輔導(dǎo)教師人數(shù)均分。

　　（9）專業(yè)成長：6分。

　　已確任的國家、市、縣骨干教師分別計(jì)6分，4分，2分。

　　（10）指導(dǎo)新教師：4分。

　　指導(dǎo)年輕教師效果良好，每人計(jì)1分（以學(xué)校確任為準(zhǔn)）。

　　3、民主測評分：30分。

　　（1）教職工測評：10分。

　　（2）考核組測評：20分。

　　4、有下列情況之一者當(dāng)年考核一票否決。

　　（1）受到行政處分未撤銷者；

　　（2）違反學(xué)校規(guī)章制度屢教不改者。

　　（3）上年年度考核不稱職者。

　　（4）累計(jì)曠工15天及以上者或無故遲到或早退20次以上者（以當(dāng)年度計(jì)算）。

　　（5）亂訂資料、亂辦班、亂收費(fèi)查證屬實(shí)者。

　　（6）向?qū)W生或?qū)W生家長索要錢物查證屬實(shí)者；體罰或變相體罰學(xué)生查證屬實(shí)者。

　　（7）拖欠學(xué)校公款者。

　　（8）發(fā)生重特大安全事故責(zé)任人員。

　　（9）判處有期徒刑人員。

　　（10）不假外出連續(xù)一個月以上者（含離職學(xué)習(xí)期滿不按期返校上崗者）。

　　（11）未完成當(dāng)年學(xué)校招生任務(wù)者。

　　三、考核時(shí)限：三個學(xué)年度（聘任前）

　　四、考核程序：

　　1、申請人向?qū)W校上交相關(guān)材料和書面申請。

　　2、述職后民主測評。

　　學(xué)校召開教職工會議，由申請人述職，當(dāng)場測評并公布測評分值。

　　3、考核組考評。

　　考核組根據(jù)學(xué)校制定的《考核辦法》對申報(bào)者進(jìn)行量化考核。

　　4、公示考核結(jié)果。

　　學(xué)校張榜公布考核組考核結(jié)果，以總成績由高到低排列，并搜集教師意見，公示期不少于5天。

　　5、上報(bào)考核結(jié)果。

　　根據(jù)學(xué)校考核情況確定人員上報(bào)。

　　五、考核結(jié)果應(yīng)用。

　　此考核結(jié)果作為專業(yè)技術(shù)人員聘用的依據(jù)。

　　六、本《考核辦法》從**年9月起執(zhí)行。

　　七、此《考核辦法》與學(xué)校各項(xiàng)工作制度配套使用，其考核結(jié)果載入教職工個人檔案。

高中文明班級考核方案3

　　（一）首先教師做到：

　　1、堅(jiān)持每天晨檢。保證幼兒不帶危險(xiǎn)物品入園，如有要及時(shí)收回。嚴(yán)格幼兒安全制度，預(yù)防燙傷、外傷、藥物中毒，預(yù)防異物進(jìn)入耳、鼻及氣管，預(yù)防幼兒走失。

　　2、保證教室的通風(fēng)、干凈、區(qū)角材料的安全、衛(wèi)生，定期消毒玩具。

　　3、及時(shí)預(yù)防傳染病的發(fā)生，保證一人一巾一杯。

　　4、及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)和物品與接班教師交代清楚。

　　5、戶外活動時(shí),教師認(rèn)真檢查活動場地的安全性，及時(shí)排除不安全因素，確保幼兒安全，活動后不遺忘幼兒物品。

　　6、培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)能力,與家長密切配合,加強(qiáng)防范意識,讓幼兒在有安全意識的基礎(chǔ)上,時(shí)時(shí)提醒自己或他人注意安全。

　　7、興趣班送孩子時(shí)，使每個孩子都在老師的視線之內(nèi)，以免個別幼兒自己出去不知道，四處亂跑發(fā)生危險(xiǎn)。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園接送規(guī)章制度，有接送卡才把孩子交到其父母的手中，沒帶的請家長在離園登記本上簽字。如有特殊情況家長不能親自來接孩子老師應(yīng)該打電話詢問情況。

　　9、上下午班教師離園時(shí)在班內(nèi)各處檢查，如：水、電、門、窗有無關(guān)好及貴重物品要入庫。

　　10、向家長宣傳安全教育的重要性，以及幼兒園的安全教育活動，請家長積極配合幼兒園做好安全教育工作，及家居生活安全與家居活動環(huán)境安全（如：燒傷、燙傷、觸電、中毒、摔傷等預(yù)防教育工作）。

　　11、教師在工作中做到時(shí)刻高度警惕,把安全放在首位,眼睛不離開幼兒,孩子到哪,教師的.眼睛就到哪。

　　12、幼兒識別特殊號碼的用途（如110、119、120），同時(shí)教育幼兒不可隨意播打這些號碼。熟記自家住址、電話號碼、父母姓名等，訓(xùn)練引導(dǎo)幼兒識別方向，告誡幼兒不要輕信陌生人，若一人在家，不可隨意開門。遇到危險(xiǎn)時(shí)，教育幼兒學(xué)會躲避（如：發(fā)生火災(zāi)時(shí)的自救方法）。培養(yǎng)幼兒多做力所能及的事，學(xué)會自理。

　　（二）在教育幼兒安全方面做到：

　　1、在加強(qiáng)常規(guī)方面,做到井然有序,要求幼兒自覺的排隊(duì)洗手、喝水、小便等。

　　2、確保上下樓的安全。幼兒能做到不推拉、不跳臺階。

　　3、幼兒知道不跟陌生人走，不吃陌生人的東西。懂得不能隨便離開大人或集體。

　　4、幼兒知道不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免受傷。

　　5、戶外活動玩大型玩具時(shí),不推不擠,幼兒互相監(jiān)督,拿器械時(shí)互相幫助、保證幼兒安全。

　　6、教育幼兒知道不能碰電插座等電器，玩剪刀時(shí)注意安全，知道正確的使用剪刀。

　　7、知道不把紙團(tuán)、扣子等塞到耳、鼻里，也不能把異物放到嘴里。

　　8、上方物品尤其是危險(xiǎn)物品要定量，如：釘子、大頭針、珠子、豆子進(jìn)行量化管理。

　　各種活動將在在幼兒園一日生活、教育教學(xué)活動、游戲的各個環(huán)節(jié)中自然地進(jìn)行，通過形式多樣的活動幫助幼兒懂得自我保護(hù)的簡單知識和方法，才能真正保證幼兒的安全。

高中文明班級考核方案4

　　為了加強(qiáng)班級管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，營造良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，構(gòu)建和諧校園，依據(jù)《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校有關(guān)制度，制定本文明班級考核方案。

　　一、考核內(nèi)容與方式

　　以班級為單位，由年級管委會考核班風(fēng)學(xué)情、紀(jì)律、衛(wèi)生常規(guī)、文化成績等；由后勤部考核宿舍管理等；由學(xué)生部考核校園文明常規(guī)、清潔區(qū)衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生、跑操、車輛管理、主題班會與晨會等；各相關(guān)職能部門考核重大活動等內(nèi)容。

　　由學(xué)生部每月匯總各項(xiàng)考核成績，以總分高低為序，各年級取排名前一半的班級，另對有特殊貢獻(xiàn)的班級酌情加分或晉升一檔，授予當(dāng)月“文明班級”稱號，頒發(fā)流動紅旗，學(xué)期末匯總每月的文明班級考核成績，作為先進(jìn)班集體、優(yōu)秀班主任、十佳班主任評選的一項(xiàng)重要依據(jù)。

　　二、考核細(xì)則

　　1、年級管委會考核（30分）

　　本項(xiàng)考核由年級管委會負(fù)責(zé)，包括具體考核項(xiàng)目、考核細(xì)則的制定與考核結(jié)果公示。每月底將考核結(jié)果匯總到學(xué)生部。

　　2、后勤部考核（20分）

　　本項(xiàng)考核由后勤部負(fù)責(zé)，包括具體考核項(xiàng)目、考核細(xì)則的制定與考核結(jié)果公示。每月底將考核結(jié)果匯總到學(xué)生部。

　　3、學(xué)生部考核

　　1）校園文明常規(guī)（10分）

　　學(xué)生部與年級管委會協(xié)同，每月一次，進(jìn)班級檢查學(xué)生的儀容儀表。平時(shí)由值班干部、學(xué)生部、校園文明督導(dǎo)團(tuán)在校園里巡查各項(xiàng)文明常規(guī)等。

　　評分原則采取扣分制。每項(xiàng)扣分當(dāng)天通知所涉及班級的班主任。月底匯總。

　　2）清潔區(qū)衛(wèi)生（5分）

　　本項(xiàng)考核由學(xué)生部與文明督導(dǎo)團(tuán)共同進(jìn)行。（只涉及高一、高二年級）

　　校園文明督導(dǎo)團(tuán)的成員每天上下午跑操期間進(jìn)行衛(wèi)生檢查。（檢查過程中如發(fā)現(xiàn)沒有打掃衛(wèi)生的班級或衛(wèi)生死角沒有打掃徹底的班級，及時(shí)通知班主任或班級衛(wèi)生委員整改）檢查結(jié)果當(dāng)天公布。月底匯總。

　　3）室內(nèi)衛(wèi)生（5分）

　　本項(xiàng)考核由學(xué)生部與文明督導(dǎo)團(tuán)共同進(jìn)行。

　　校園文明督導(dǎo)團(tuán)的成員每周抽查2--3次，檢查時(shí)間為跑操期間。檢查結(jié)果當(dāng)天公布。月底匯總。

　　4）日常跑操（10分）

　　本項(xiàng)考核由學(xué)生部、校園文明督導(dǎo)團(tuán)共同進(jìn)行。

　　校園文明督導(dǎo)團(tuán)的成員每天上下午跑操期間進(jìn)行檢查。檢查結(jié)果當(dāng)天公布。月底匯總。

　　5）跑操比賽（5分）

　　跑操比賽每月舉行一次，由體育組教師評分。考核結(jié)果于比賽的次日公布，并匯總到學(xué)生部。

　　6）車輛管理（5分）

　　本項(xiàng)考核由學(xué)生部與文明督導(dǎo)團(tuán)共同進(jìn)行。考核分兩部分：

　　（一）校園文明督導(dǎo)團(tuán)的成員每天上下午跑操期間進(jìn)行檢查，對不按要求張貼車貼、不按規(guī)定位置停放的車輛加鎖處理并開具違紀(jì)通知單，班主任對車主進(jìn)行教育整改后，在其違紀(jì)通知單上簽字確認(rèn)。此項(xiàng)評分原則采取扣分制，月底匯總，體現(xiàn)在當(dāng)月文明班級考核結(jié)果中。

　　（二）因車輛管理采取各班級輪流值周制度，校園文明督導(dǎo)團(tuán)的成員每天上下午跑操期間對輪值班級的車輛管理情況進(jìn)行檢查。檢查結(jié)果當(dāng)天公布。因每周的考核數(shù)據(jù)只涉及到值周班級，故本項(xiàng)考核不體現(xiàn)在月度文明班級考核表里，而納入學(xué)期末的文明班級考核。

　　7）主題班會（5分）

　　本項(xiàng)考核由學(xué)生部與文明督導(dǎo)團(tuán)共同進(jìn)行。檢查時(shí)間為每月一次學(xué)生部或年級規(guī)定主題的班會課。檢查結(jié)果當(dāng)天公布。月底匯總。班主任必須認(rèn)真組織、開展好主題班會課。

　　8）晨會與其他大型集會、疏散演練等（5分）

　　本項(xiàng)考核由學(xué)生部與文明督導(dǎo)團(tuán)共同進(jìn)行。檢查時(shí)間為每周一晨會、其他大型集會及疏散演練等期間。檢查結(jié)果當(dāng)天公布,月底匯總。

　　4、相關(guān)職能部門考核

　　重大活動（10分）

　　本項(xiàng)考核由各項(xiàng)重大活動的組織部門負(fù)責(zé)，包括具體考核項(xiàng)目、考核細(xì)則的制定與考核結(jié)果公示。考核結(jié)果當(dāng)月月底匯總到學(xué)生部。如當(dāng)月無重大活動，則本項(xiàng)考核不體現(xiàn)在文明班級考核表中。

　　（注：現(xiàn)有的重大活動中，體育節(jié)與藝術(shù)節(jié)由學(xué)生部負(fù)責(zé)考核，科技節(jié)由教學(xué)部負(fù)責(zé)考核，讀書節(jié)由科研部負(fù)責(zé)考核。如有其他重大活動，相關(guān)事宜另行通知。）

　　三、特別說明：

　　1）學(xué)生有在教育主管部門組織的各種學(xué)科及特長類比賽中獲得市一等獎、省二等獎及以上表彰，或在校內(nèi)外重大活動中表現(xiàn)突出、表現(xiàn)出良好的`道德風(fēng)尚、為學(xué)校贏得榮譽(yù)的，在當(dāng)月文明班級考核中可相應(yīng)提升一個格次。（見義勇為、拾金不昧-----一旦查出弄虛作假立即取消當(dāng)月文明班級榮譽(yù)稱號）

　　2）每月文明班級考核中，藝體班的考核成績位居年級第10至12名的，可提升一個格次。

　　3）在學(xué)校相關(guān)部門組織的活動中，樂于奉獻(xiàn)、效果突出的班級，將依據(jù)實(shí)情酌情加分。如學(xué)生部組織的體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)活動中被錄用的優(yōu)秀剪影、活動感想，一份加0.1分；借助相關(guān)渠道引入社會資源能為活動提供免費(fèi)場所、活動獎品等，文明班級考核提升一個檔次。

　　4）學(xué)期末獲得先進(jìn)班集體表彰的班級，適當(dāng)增加“優(yōu)秀學(xué)生干部”名額。

　　5）學(xué)生有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，除依據(jù)《江蘇省州海高級中學(xué)違紀(jì)學(xué)生處理暫行規(guī)定》處理外，取消其所在班級當(dāng)月評選文明班級資格。

　　6）學(xué)生有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，不上報(bào)學(xué)生部或給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響的，在其所在班級當(dāng)月文明班級考核總分中扣2分，并取消其所在班級當(dāng)月評選文明班級資格。

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