單位近日提拔副科級干部，小王勝出如一匹黑馬，而與之同齡的、天天被領導呼來喚去的小魏卻被束之高閣。領導說是嚴格按照新修訂的《領導干部提拔任用條例》，群情嘩然。
我跟小王、小魏仨人是一起進的單位。論能力，小魏可以甩小王幾條街；論品行，小魏勤快懂事，辦公室的體力活都是搶著干，任何人只要需要幫忙都會有求必應。可是，令小魏想不通的是，為什么在推薦候選人的時候，小王幾乎是全票當選，小魏卻僅有一票，還是他自己投的自己，這事也只有他自己知道。真是人心隔肚皮。平日里那些和藹可親的人，在小魏的眼中一下子變得猙獰起來。他不明白，人性為何如此讓他琢磨不透，他的真情付出換來的卻是關鍵時刻的致命一擊。這種打擊讓小魏那顆原本火熱的心一下子沉到了谷底。更令他百思不得其解的是，原先那些對他青睞有加的領導、同事，自干部提拔以后，開始異口同聲地夸耀起小王的聰明能干，贊許其勤快懂事。雖然辦公室的雜活他們還是習慣性地指使小魏干。只是他們慢慢發(fā)現(xiàn)，小魏似乎沒有原來那么好使了。與此同時，他們還發(fā)現(xiàn)，小魏開始變得靜默，開始在工作之余看大部頭的與本職工作不符的注冊會計師考試書籍，看得如癡如醉。辦公室的人常常在背后指指點點，說他心胸太窄，一個副科干部沒提拔上，就搞得如此沉淪，神經(jīng)兮兮，看來大家的'眼光還是雪亮的，沒有選錯人。小魏沒有理會他們的非議，依舊看自己的書，干自己的活，只是不再和他們打成一片。慢慢地，大家也習慣了他的做派，更無視了他的存在。
草長鶯飛，花開花落，兩年多的時間匆匆而過。小魏辭職離開他們也已經(jīng)一年了。偶爾有人想起他的時候，都是一句“說不定在哪個工地搬磚呢，嘿嘿，能有什么出息？”只有我，在他們的視線之外，斜視著他們，鄙夷著他們的鄙夷。真希望如小魏一樣盡早地脫離他們，可我始終沒有這個勇氣，更沒這個自信。
時間在渾渾噩噩中又過了半年。一天，上級部門委托省內一知名會計事務所的幾名精英到系統(tǒng)內各個單位進行財稅大檢查，單位領導個個是如臨大敵。這年頭，誰還沒有個小算盤呢。更讓他們如坐針氈的是，這家事務所的所長居然是干部選拔時被大家選掉的小魏。單位班子會上，大領導好不沮喪：“真是風水輪流轉呢，當年如不是**局領導替小王打招呼，我們何至于會有今天的困局？”
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