周末朋友小聚，已榮升為副校長的師范同學阿梅告訴我，單位里新近發生了一樁糗事：在開學初的干部任免大會上，工作勤奮、吃苦耐勞的王副主任，卻在最后的領導測評環節未通過，依然擔任副職；而業績不如他、工齡未滿十年的教導干事大張，則被火線提拔為正職，并全票通過。
見我面露疑惑，阿梅一五一十地向我描述了兩人平素的工作情況。
王主任是個頭腦聰明、手腳勤快、品格厚重的“老好人”，在單位里，他具體負責文件的起草、檔案的管理、書本的發放、成績的統計與分析等，對于這些名目繁多的工作，他向來以“萬事不求人”為原則，一律由自己親力親為地去完成，從不麻煩周圍的人來協助。遇到緊急上交的材料，他便利用雙休日的時間加班加點地去干，甚至吃住在學校里。實在太累了，他便靠沖一杯濃咖啡來提神，之后繼續工作。因他業務精良，且又勤勉實干，無論多么煩瑣的工作，他總能高質高效地完成，他也因此贏得了“孺子牛”的美譽。
大張則是十年前單位招聘進來的一名大學生，他為人熱情，性格外向，酷愛文學，負責執教兩個班的語文課。與此同時，他還主動請纓，在校內組建了一個“青蘋果文學社”。目前，他輔導的文學社成果顯著，經他輔導的多名學生的作品均在本市的晚報上發表過，校內外反響良好。上學期初，按照上級要求，學校要挪出一間教室重新組建一個標準化的圖書館，領導考慮大張精力充沛，做事利落，便把這一重任放在了他的肩上。近三萬冊圖書要逐一貼標，分類擺放，還要盡可能地把有效的`空間都利用上，且要在不影響學校正常教學秩序的情況下，利用個人的業余時間來完成，工作強度和難度可想而知。要強的大張二話沒說，叫上五名同齡的男女伙伴，每人先送上一盒正宗的德芙巧克力做誘餌，待眾人吃得滿口溢香之時，他開始用“吃人嘴短”的辦法果斷地發號施令，將眾人捆綁在一起。幾天工夫，在大張的帶領下，一座初具規模的小型圖書館便建成了。自然，任務完成的當晚，大張還拉著眾人到街口的大排檔認真消費了一頓。
聽完阿梅的講述，我笑了一下，用平靜的語氣告訴她：“你們學校的領導做得對，換成是我，也要首先提拔大張任正職！我還敢斷定，大張的未來升職空間會更大！”
阿梅淡淡地笑了笑，同時很干脆地向我說道：“合作是職場里的一條不變法則，在每個集體里，領導所看重的，皆是職工之間的鼎力合作和通力配合。因為只有這樣，我們的整個集體才能共同進步，共創佳績！橘子，你說對嗎？”
我認可地點點頭，隨即很男人地和她碰了一下酒杯，并將里面的啤酒一飲而盡。
酒闌人散，行走在華光初放的街頭，我的腦海里驀然記起了一句話：“一個人可以跑得很快，但一群人才可以走得更遠。”生活的經驗告訴我們，在這個凡事需要協調的大時代，“單飛”已不再是一種時尚，“勤勉”有時也是一種失職，唯有精誠團結、通力合作，才會使自己的職場之路走得更遠。
