大部分人都希望自己能在職場上混得風生水起。可問題是，到底什么樣的職場人生才算成功？混到什么地步，才算高境界？
前幾天有個朋友給我講了一個笑話，她說《西游記》里的沙和尚只有三句臺詞：“大師兄，師父被妖怪抓走了�！薄岸䦷熜�，大師兄也被妖怪抓走了�！薄鞍堮R，大師兄、二師兄和師父都被妖怪抓走了。”
這個朋友的目的，是為了說明沙和尚在《西游記》里純屬湊數�！翱墒�，他最終還是修成了正果，盡管級別不算高，只是一個羅漢，但到底是進入了領導層，他的人生從此與眾不同了呀。”我說。于是我這位朋友就很煩惱，她想不通，為什么有的人看起來沒有付出，卻最終成了一個成功者。
我想，沙和尚雖然在降妖伏魔方面的貢獻不算太大，但也不能說他絲毫沒有付出。那十多年跋山涉水的行走，沉甸甸的擔子都壓在了他的肩上。這是一件最容易被人忽視的`“苦勞”，但同時也是最安全的生存方式。更重要的是，他之所以成功，是因為他選擇加入了一個優秀的團隊（雖然被動的成分多一點）。這個團隊有一個正確的、前景光明的方向，而且他以無比堅毅的忠誠和耐力，一直堅持到了最后。
長久以來，我們陷入一個不好的“以勝敗論英雄”的怪圈，所以我們崇拜那些在競爭中勝出的人物。因此我們才會欣賞王熙鳳，她以大房兒媳婦的身份掌控著二房的家務，賈母對她疼愛有加，王夫人對她基本上言聽計從。她男人賈璉的奶媽都說了：有什么事，不能求爺，只能求奶奶�？上攵�，這王熙鳳的職場生涯，混得是多么風生水起。除了未來的那個寶二奶奶，她根本連競爭對手都沒有。
可是，王熙鳳的結局卻是一領破草席卷了她的尸體，往城外亂葬岡里一扔完事。我們不是唯結局論英雄，只是我們發現，所謂的職場成就，必須是人通過在企業中的表現來達成的。這就意味著，最成功的職場成就，必須包括兩個方面：個人的成功和企業的成功。沙和尚一路表現平平，不過不失地完成大善舉，得享香火供奉；王熙鳳一路所向披靡，卻最終將自己所棲身的組織帶向了深淵，二者的境界孰高孰低，一目了然。
