傳說有一次，一群鳥在爭論誰能飛得更高，于是它們決定比賽，當其他的鳥都飛回地面時，鷹還在高高地翱翔，一只很小的鳥，小小的身子，小小的翅膀，本來它注定只能在低空里飛翔，但是它此刻卻趴在鷹背上，當鷹也飛不動的時候，這只小鳥從它的背上飛起，它看著低空下的那些鳥，叫著：“看啊，我比鷹飛得更高。”
當女孩來到這個陌生的城市，懷里只是揣著一張今年畢業的中專畢業證書，憑著自己的打字能力，她找了一份國營單位的辦公室助理工作。由于她的辦事效率高，很快得到了副總經理的賞識，但是這也引起了她上司的不滿。有一天，女孩正在電腦前打印副總經理的演講稿，無所事事的上司突然提出要用電腦練習打字玩玩，女孩沒有答應。在女孩的心目中，沒有任何事情比完成任務更加重要，上司惱火起來，罵罵咧咧地走向副總經理辦公室，接著女孩被通知去副總經理室一趟。上司見到女孩，氣惱地數落著女孩的種種不是，女孩呆住了，因為上司說的那些事情自己根本沒有做過。委屈的淚從女孩的臉上流下來，她抽噎著向副總經理述說了剛才與上司的沖突，她以為一向公正的副總經理會給自己一個滿意的說法，但是，副總經理很明確地告訴她：“這件事是你不對。”
送走了上司，副總經理示意女孩留下，問她：“你知道你自己錯在哪里嗎？”“我沒錯！他在撒謊！”倔強的女孩氣憤地將頭一昂。“我知道剛才你上司那些話不是真的，我說你錯，并不是因為你上司的那些話，而是因為你沒有把電腦讓給上司的這件事，你錯了。”“可是他用電腦不過是用來玩，我是在做正經事……”“但他是你的上級，我就是要通過這件事告訴你，在任何情況下，你對上司的命令只有服從！無條件的服從，這才是你身為下屬首先應該做到的事情！”幾年后，大家紛紛購買那本《把信送給加西亞》，但女孩沒有買，因為那位副總經理早就告訴了她，怎樣才能做到一個加西亞，服從上司，無條件地去完成上司交派的任務，這是身為下屬的本分。這句話，女孩一直牢牢地記在心里。
兩年后，女孩跳槽去了一家日資企業，為了表現自己，剛入職的女孩一干完手中的活，總會大聲喊道：“我沒事做啦”，以此炫耀自己在第一家公司引以為傲的工作效率。這時，女孩生命中的第二只鷹出現了，她是女孩的經理。她攬著女孩到了一個角落，悄悄地對女孩說：“在辦公室，千萬不要說自己沒事做，如果你沒事做，那將意味著公司不再需要你。就算你沒有事，你也要學會主動給自己找事做，我們的工作是流程化的，整個隊伍全部做好才算是工作完成，所以我們并不需要一個英雄，我們只需要一個能和其他人共同前進的隊員。”于是，女孩學會了調節自己的工作效率，學會與他人協作一起完成工作。如果遇上加班，都是整個部門一起上陣，做完了才一起下班，第二年，女孩所在的部門是全公司加薪最高的部門，而女孩也破例獲得了二十天的探親假，因為同事們愿意分擔她不在的日子里的工作量，以此回報女孩平日的幫助。幾年后，當女孩給自己的下級培訓什么是團隊時，她總會說，我們的團隊需要大家均衡地形成一個圓，而不是肆意冒尖，因為一樣長的線，組成圓才能組成最大的'面積。
女孩并不滿足自己的現狀，于是她離開了這家福利好，工作穩定的企業，在一次面試中，她被一家民營企業的董事長識中，做專賣店店長，入職后她曾經問過董事長，我之前沒有做過這種類型的企業，從事過的工作也與公司的要求并不符合，為什么你還讓我做店長？董事長說，你的簡歷中，你跳槽兩次，每次從事的工作，都和之前的工作沒有很大的聯系，所以我相信你的適應能力。沒有人天生就會做事，也沒有人一生只能做一件事，我培養你的方法，就是把你放在從未做過的職位上去，如果你有能力，就能很快適應，如果你沒能力，就只能淘汰出局，我希望你能掌握五項技能，而不像你以前的公司一人只能干一個崗位，只會一項技能。于是女孩在這家企業里做過專賣店店長、做過銷售助理、做過客服部經理、做過人力資源總監，當女孩差不多把公司里的職位都干遍的時候，某天，董事長微笑著對她說，從今天起，你是公司的副總經理。
職場中，有時候我們就像那只小鳥，如果憑著自身的能力無法飛到自己期望的那個高度時，不要把精力花在埋怨自己的學歷不硬、天資不夠上，睜大眼睛去選擇一只可以帶你一起高飛的鷹。找準工作中的良師，讓他帶著你前進，但是一只鷹的能力也是有限的，想要飛得更高，一輩子不能只讓一只鷹馱著，要在旅途中不停地尋找著更強的鷹，這樣，你才能越飛越高，總有一天，你可以從鷹背上飛起：“看啊，我比鷹飛得更高。”
