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青年教師培養(yǎng)計劃

2022-05-06 計劃

  時間過得太快,讓人猝不及防,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),來為以后的工作做一份計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?下面是小編精心整理的青年教師培養(yǎng)計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  一、指導思想

  青年教師是學校的主力軍,青年教師的素質(zhì)體現(xiàn)出學校的后勁和實力。根據(jù)學校工作要求,學校將進一步加強青年教師隊伍建設及常規(guī)管理,積極開展師德教育、聽課、評課及基本功訓練等活動,努力形成一支師德好、教風嚴、風氣正、干勁足的青年教師群體,為學校的.持續(xù)健康發(fā)展奠定扎實的基礎。

  二、培訓目標

  1、加強青年教師的思想建設,在青年教師隊伍中廣泛地開展師德教育活動,提高青年教師的思想素質(zhì)。

  2、注重理論與實踐的結合,以課堂教學為主陣地,努力提高青年教師的業(yè)務素質(zhì),提高青年教師實施素質(zhì)教育的能力和水平。

  3、注重青年教師的培養(yǎng),形成人才梯隊建設,不斷發(fā)現(xiàn)新人、培訓新人、鼓勵新人,造就一支能拿得出、打得響的青年教師隊伍。

  4、加強青年教師隊伍中班主任的培訓工作,使他們盡快成長為班主任隊伍中的佼佼者,促進我校班主任隊伍建設的年輕化。

  三、培訓內(nèi)容

  1、師德修養(yǎng)與現(xiàn)代教育理論學習:當代教師師德修養(yǎng),教師職業(yè)道德,現(xiàn)代教育理論研究,教育思想與學科教學藝術研究。

  2、新課程與教師發(fā)展:課程標準解讀,新課程與教師角色轉(zhuǎn)變,新課程與學生學習方式轉(zhuǎn)變。

  3、課堂教學設計:教學設計的基本原理,教學策略的設計。

  4、現(xiàn)代教育技術與信息技術:計算機應用,現(xiàn)代教育技術理論與學科整合。

  5、教育科學研究:教育科學研究方法,學科教改課題研究與實踐,科研課題立項,研究,結題與成果鑒定。

  四、培訓形式

  開展以“青藍工程”為主要培訓形式:采取集中培訓與分散培訓(自學研修)相結合,專題培訓與研討活動相結合,采用聽、說、看、做、寫等形式重點開展師徒結對子的拜師活動。

  1、集中培訓:①大集中:以學校的集中培訓、研討活動為主,以學科專業(yè)知識、技能培訓提高及教學研討活動為主;②小集中:以“青藍工程”為單位的全體35歲以下青年教師集中學習,以師德教育、政治學習、班務交流、教學研討、集體備課、業(yè)務學習、聽課評課為主要形式為主。

  2、分散培訓:以教師個人自學為主的自學研修,以“青藍工程”小組選學理論專著為主,學校每學期指定部分學習材料,青年教師要寫好讀書和業(yè)務學習筆記,撰寫學習心得體會或論文。

  3、專題講座:由學校中層以上領導和骨干教師、學科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任或校外專家,教研員進行專題講座,幫助老師樹立正確教育觀念,激發(fā)教師自我提高意識。

  4、專題研討活動:圍繞教育教學中出現(xiàn)的一些帶共性、有研究價值的問題,圍繞某一個專題,組織研究課,在參與、體驗、反思中總結經(jīng)驗,轉(zhuǎn)變教育觀念,通過研討、交流,學習他人長處,提高認識,促進自己提高,促使整體水平提高。

  5、將運用現(xiàn)代信息技術和借助多媒體組織教師觀看有關課改、教學錄像。

  6、開展師徒結對子的重點活動。由學校領導主持的“青藍工程”拜師活動。大力營造幫扶學藝的氛圍,最大限度地提供“師傅施展才能、傳授絕招,徒弟專心致學、自我磨練”的機會,利用聽課、評課、觀摩課、實驗課題、教學論文、教案設計、教學故事等一系列活動,為雙方幫教活動的開展搭建平臺。

  7、通過撰寫案例、論文、經(jīng)驗、心得、反思等,提升教師基本素質(zhì)和業(yè)務水平。

  五、培訓要求

 、艌猿謱W習教育教學理論,每學期有10000字左右的讀書摘記,每周1—2次自己讀書學習寫出學習筆記,每月有定點領導檢查。并在學期末上交副校長室。

 、朴行nI導分別組成定點領導切實執(zhí)行“青藍工程”布置的相關要求,每次檢查能達到良好以上。

 、敲繉W期青年教師要在“青藍”活動中上一節(jié)以上匯報課或展示課。

  ⑷每學期青教自己選擇師傅并拜師,同時觀摩指導教師或其他教師課堂教學20節(jié)以上。

  ⑸注意積累總結教學經(jīng)驗和成果,每學期完成一篇以上的高質(zhì)量的教學心得或教學論文。

 。6)學校對“青藍”工作隨時進行跟蹤調(diào)查的檢查。

  (7)青年教師在學期結束時應上交總結性的小結及相關資料到副校長室。

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