機會最后的挑戰是創造一個能夠讓員工成長的環境。高效員工需要不斷學習新的技巧，并會提出新想法，其目的是高水平地工作。那些能夠學習新知識、與不同團隊一起工作，并獲得體驗不同角色以擴展其世界觀的機會的員工，能夠創造一個更加豐富的組織。
中國是一個禮儀之邦，尤其是在盛大節日期間，更能體現一個人的忠孝仁義。試問在外拼搏了一年的游子，哪個不急于回家與父母團聚?與父母團聚，又有哪個不表現自己的孝順?我們的`產品正是切合了這一需求——健康，送父母一份健康，也是大孝的體現!
你們每天去發布一些信息，也許經常創造一些新的詞匯，也有可能是千篇一律，這些都不要緊，這只是宣傳的一種手段，但是進程如何?你們的等待如何?你們要深加斟酌!
我給大家一點建議，既然大客戶都逍遙年假了，那么小客戶呢?你們每一個人都有那么多QQ群，里面大多數都是要過年回家的，其中又有幾個不想給父母買點東西的呢?!而買東西的時機是什么時候呢?正是臨行前的準備!
希望大家能夠學會把握時機，去用小客戶，來慢慢成就自己!而不是隨波逐流，一到假日就散漫!真正有大成就者是要與時機俱進，時刻提醒自己財富在哪里而為之努力的人!
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