在學習、工作或生活中出現了失誤后，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，請注意寫檢討要把原因講清楚。那么正式、規范的檢討書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的?企業員工個人犯錯深刻檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的領導：
您好!
犯下了此次工作的錯誤，我感到很慚愧，很對不起：“非常抱歉因為自己的失誤給公司帶來了這樣不必要的損失，還望您能原諒。”
作為公司的一名xx員工，回顧我一直以來接受的培訓和教導，雖然每次學習的知識不同，但您始終在強調一點——細心!是啊，無論做什么工作，從事任何行業，細心總是沒有錯的，不如說，正是因為細心，我們才能將工作做好，才能避免那些容易被“馬虎”引來的錯誤!
我很慚愧，我忽視了您的忠告，因為對自身經驗的驕傲自滿導致了在工作中的馬虎大意，甚至引發了在工作中的犯錯!
回顧我的問題，我將自身的不足和錯誤總結如下：
一、思想不嚴謹
思想就是態度，工作的態度影響著工作的行動。此次的工作中，我清楚感受到了自己對于工作的懈怠和不重視，這是我對作為xx工作者崗位的不負責，是我對自己職責的懈怠。自xx年加入公司以來，我一直在積極的鍛煉自己，提升自我的能力，同時也累積了較為豐富的工作經驗。為此，在工作方面對自己也比較有信心。但這并不能成為我在工作中放松自己的理由!正因為嚴謹，所以我才能做好工作，才能得到這份自信。但如果我放棄了嚴謹，后面的一切自然就不存在。
二、自我管理差
人無完人，思想總是難免出現偏差。但正因此，我們才需要管理自我。但近期來，包括這次的工作在內，我的自我管理和要求卻早已崩潰。首先一點自然是我思想上不再嚴謹。其次，是因為我缺乏了日常對自己的維護!工作的總結和反思需要不斷的、持續的進行下去，這樣才能發現自己的問題。但我卻在自我維護上偷懶，讓自己沒能即使發覺自己的.錯誤，漸漸引起了自我管理的漏洞。
分析自我的問題，我深刻認識到自己這次在工作中的錯誤是我對自己日常的疏忽所累積問題的爆發，這告誡了我工作不是完成一時就好的任務，這是一個長期自我發展和培育的責任。只要還作為xx公司的一員，我就不能放松自己，不能對xx公司的職責不管不顧!
我很抱歉，自己因為疏忽犯下了這樣的錯誤，但我定會以此為警鐘，認真的改進自己，加強自我要求，再不會讓自己犯下這樣的錯誤，還望原諒。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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