在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我反思，寫檢討書的時候一定要有承認(rèn)錯誤的意識。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的公司職員工作疏忽檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司職員工作疏忽檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在公司x年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被公司錄用的短信，回想每一次對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到公司的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對公司、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于公司對我的信任、對于一個團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為公司重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成公司的損失。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員工作疏忽檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次的錯誤解決之后，我首先想到的就是來向您道歉。我知道，面對出現(xiàn)了這樣錯誤的員工，您一定很生氣。因?yàn)槟恢倍际悄敲吹臑槲覀冎耄瑸楣局耄看卧谂嘤?xùn)的時候您每次都仔細(xì)的對容易出錯的地方反復(fù)教導(dǎo)，直到確定我們都聽懂為止。所以我們部門的錯誤率一直都非常低。但是，這次我卻因?yàn)樽约旱氖韬觯瑢⒛洗尾胖v過不久的錯誤給犯下了！這是在是讓人難堪，更是感到慚愧。也難怪您會生氣，畢竟這個關(guān)鍵的地方是您著重強(qiáng)調(diào)了好幾次的地方，在這樣的地方犯錯，本就是不應(yīng)該的！
對不起！因?yàn)槲曳赶铝诉@樣的錯誤。對不起！因?yàn)槲覜]有在上次的會議上認(rèn)真的聽好您的講解。這些話說起來確實(shí)慚愧，但是這也是我不得不面對的現(xiàn)實(shí)！您總是在教導(dǎo)我們要不斷的向上，但是現(xiàn)在我犯下了錯誤，我就必須趕緊反省自己的錯誤，趕緊回到隊(duì)伍中去，不能再拖大家的后腿。為此，我反省了自己的錯誤，現(xiàn)在總結(jié)如下：
首先是個人的問題，也是這次錯誤的核心，我在工作上的疏忽。這次我們的工作很重要，但是卻也有著相當(dāng)?shù)闹貜?fù)性。這讓我在工作中在做了一段時間后對是手上的工作過否完成產(chǎn)生了一點(diǎn)錯覺，所以在這個錯誤中漏掉了。當(dāng)然，我這并不是在埋怨工作，因?yàn)槠渌鲆粯庸ぷ鞯耐虏]有犯下這樣的錯誤，就只有我一個人犯下了錯誤，這不是因?yàn)樗麄冃疫\(yùn)，而是因?yàn)樗麄冏龅淖銐蚝茫∥覜]有在功能足夠中足夠?qū)Ｗⅲ@也是導(dǎo)致我犯下錯誤的主要原因。
在工作錯誤后，一個同事和我說：“你應(yīng)該在做的時候多檢查幾遍的！”這時，我想起來，您好像也說過這樣的話，是在會議上！這就是我的第二個錯誤，我在會議上沒有很好的聽取您的教導(dǎo)。
要是我認(rèn)證的聽了您的講話，也許我就能將這個工作做好，再不濟(jì)，我也能在錯誤后將它及時的找出來你，不至于像現(xiàn)在，給自己和您都添了麻煩。我知道這純粹是我個人的問題，所以在聽了同事的話后，我也感到非常的慚愧。
最后，就是我的思想問題，這次問題的出現(xiàn)明顯是我在工作上的思想不夠正確，沒有在工作上投入足夠的精力，這讓我感到后悔。但是我現(xiàn)在已經(jīng)不再這么后悔了！我要做到的不是一直后悔，而是不斷的改正和學(xué)習(xí)！我會好好的改正自己的錯誤，將自己的不足全部都彌補(bǔ)，將自己的長處盡數(shù)發(fā)揮！希望您能再給我一次機(jī)會，這次，我保證能做好！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員工作疏忽檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作中的疏忽若是不能得到盡快的處理則會給公司帶來損失，實(shí)際上若是自己在處理工作的時候嚴(yán)謹(jǐn)一些的話也不會導(dǎo)致這樣的事情發(fā)生，即便領(lǐng)導(dǎo)在批評自己的之后沒有追究太多的責(zé)任也難免讓我感到有些愧疚，畢竟在公司工作多年的自己卻出現(xiàn)了這樣的差錯又怎能無動于衷？即便是為了挽回領(lǐng)導(dǎo)的信任也應(yīng)該針對這次工作疏忽的事情進(jìn)行深刻的檢討。
其實(shí)在工作中應(yīng)該要具備一定的責(zé)任心才能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)托付的責(zé)任，無論是為了職場中的發(fā)展還是想要獲得大家的`認(rèn)可都應(yīng)該認(rèn)真對待，即便是為了當(dāng)初參加工作的初心也應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出自己的職業(yè)道德才行，畢竟在公司的發(fā)展中應(yīng)該將目光放得長遠(yuǎn)一些才能夠體會到領(lǐng)導(dǎo)的苦心，若是因?yàn)檠矍暗氖韬龆坏貌煌Ｏ虑斑M(jìn)的步伐只會讓人為之嘆息，實(shí)際上由于自己這次疏忽給同事們造成的困擾已經(jīng)是比較嚴(yán)重的過失了，尤其是這個問題放在自己身上以后便應(yīng)該要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ判小?/p>
面對早已熟悉的工作內(nèi)容卻出現(xiàn)這樣的問題不得不令人深思，如果自己作為剛剛?cè)肼毜男聠T工還可以以不熟悉工作流程作為借口，可是明明以往都能夠圓滿完成的工作卻出現(xiàn)了嚴(yán)重的疏忽之處又怎能不讓人失望，實(shí)際上工作至今的自己應(yīng)該憑借著腦海積累的經(jīng)驗(yàn)將其處理妥善，然而后來由于自己對這次的疏忽沒有引起重視才會導(dǎo)致?lián)p失進(jìn)一步擴(kuò)大，因?yàn)閭�人的疏忽導(dǎo)致現(xiàn)階段的工作出現(xiàn)問題實(shí)在是令人心生愧疚，所以針對這方面疏忽還是應(yīng)該引起足夠的重視才不會在今后的工作中重蹈覆轍。
以后的工作中自己應(yīng)當(dāng)端正態(tài)度并認(rèn)真對待才能有所改善，否則的話無動于衷只會讓自己的思想跟不上時代發(fā)展的步伐，其他同事都在努力工作的時候自己卻在原地踏步又怎能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，因此面對領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)在工作中的信任應(yīng)該從思想上引起足夠的重視，應(yīng)該將眼前的工作當(dāng)成一種榮譽(yù)才能夠在不斷的奮斗中完成領(lǐng)導(dǎo)的托付，在我看來只有通過實(shí)際行動才能夠填補(bǔ)這次工作疏忽造成的遺憾。
工作中的教訓(xùn)應(yīng)當(dāng)牢記在心才不會在以后再次出現(xiàn)疏忽，只要在問題發(fā)生以后引起足夠的重視便能夠在以后通過努力工作的方式進(jìn)行彌補(bǔ)，只不過為了今后的發(fā)展考慮還是應(yīng)該保持警惕之心才不會在工作中有所松懈，至少我應(yīng)該改正以往的工作態(tài)度并爭取不再出現(xiàn)任何疏忽之處。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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