當我們做某件事，出現了失誤后，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！下面是小編收集整理的財務部門負責人檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。
財務部門負責人檢討書1
尊敬的領導：
您好！
這次犯錯誤讓我想起之前的點點滴滴，瞬間覺得自己埋沒了您對我的期許，也埋沒了自己這一番努力和執著。錯誤這兩個詞說起來輕巧，解決的方式也很單一，那就是改正。但是它留下的已經成為了永恒，每一點錯誤都將真實的存在，所以我作為這次錯誤的主要負責人，我應該嚴厲的批評自我，反省自我，雖然不可彌補它，但是我希望在今后不再出現這樣的情況，也不會再讓您看到一個這樣無知的我了。
回望這件事情，其實主要的問題就是出現在我的管理方面上，財務部是一個很嚴謹的部門，我晉升為財務部負責人還沒有半年，就出現了這樣的問題，這確實給我自己帶來了很大的打擊。還記得當初領導將我任命為財務部負責人的時候，我的眼眶是真的濕潤了。進入公司八年了，我不斷的努力，積累經驗，奮斗不息，為等待的就是得到贊同和嘉獎的'那一天。那是我永遠的榮耀，但這一次，也是我永遠的污點。或許人生就是這樣，沒有打磨怎么會越來越亮呢？所以這一次，我嚴格的反悟了自己，也得出了一些經驗和總結。
首先我在紀律方面對團隊的把控不是很好的，平時他們遲到我也沒有多加追究，給他們充足的時間去周轉，但是我沒有想到的是，就是因為這樣的松懈，所以導致整個團隊非常的松散，才造成這次事件的發生，這讓我非常的自責，也讓我感到非常的羞恥，作為一個團隊的領導人，在做事情上不追求嚴謹和完美，本身就是一個無能的體現，所以我真的很愧疚，也真的不知道該怎么去表達自己最真實的心情。總之我只能真摯的道一聲歉，立下一個誓言，作出改變，去盡量做一些彌補，盡管它可能沒有太大的用處，但這個態度我必須是要立起來的，不僅是為了自己，也是為我們整個團隊立下一個示范。
這次事情主要是出現在了我的團隊里，我們沒有認真的對待這一次業務，在客戶付款的時候出現了一個影響惡劣的事情。這是我管理上的疏忽，同時也是我應該意識到我們現在面臨的最大的問題。領導，您若是要懲罰我什么，我都會接受，如若您愿意給我一次機會去改正，我也一定會把握好自己的這一個機會，在往后工作時光之中，逐步證明自己，將我們財務部建設起來，為公司增添新的光彩。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
財務部門負責人檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我作為財務部門的負責人，在管理上面卻是沒有做好，下屬犯了錯誤，我也是有一定的責任，自己沒有教好是一方面，同時也是在管理監督上做的不夠好，所以才會出這樣低級的一個問題，我很抱歉，辜負了您的一個信任，在此我也是對自己之前的工作來做好一個反省檢討。
作為負責人，這也是我有著不可推卸的責任，雖然犯錯不是我，可是平時的管理，以及教他們工作的卻是我，他們的錯誤也是由于我這一塊沒有做好才導致的，如果我平時的管理監督做好了，教的方面也是認真盡責的去做好了，那么也是不會出這樣的錯誤，回顧以往的確是自己的松懈，對于工作自己也是沒有盡到自己應有的責任，其實自己也是在管理上覺得他們可以做好，所以就沒有太多的監督，可是這種松懈導致的結果卻并沒有達成我想要的效果，反而是讓他們更松懈了，的確是自己管理的水平也是不夠，那么也是更需要去多了解熟悉同事們的，這方面其實也是自己問題所在，既然領導信任，給予了我管理的機會我也是要珍惜要做好的，之前領導也是教過我一些管理的方式方法，而我確實沒有這么樣去做，還導致了出了差錯。
工作里頭，對于培訓教下屬的工作，自己也是沒有做到位，雖然有培訓，但是結果我確實沒有去關注到那么的細致，自己做完工作就沒有去管了，除了自己的工作的確繁忙之外也是自己對于這一塊的重視度是不夠的，財務的工作本來就是要注重于細節的，一個小失誤可能造成很大的影響，我也是懂得這一塊的，可是事實上卻是沒有做好，自己也是挺愧疚的還是個老財務，部門的工作既然是歸我管了，那么無論是大事或者小事自己都是要重視起來才行的，而不能說不是自己執行的工作就那么的松懈，雖然信任同事是一個好事情，但是也是有一個度的，自己太過于信任也是一種縱容了。
領導批評我，我也是虛心的來接受，同時也是明白自己要去作出改變，不能再發生這樣的狀況了。管理必須要做好，如果不會的也是可以請教，自己也是要不斷的去學習，去改進來把自己財務負責的工作而做好，管理方面也是如此，不能再出差錯給領導添加麻煩了，真的抱歉，我以后會管好的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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