應屆畢業(yè)生求職網總結外企簡歷要求
多多為對方考慮
把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮問題，履歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在履歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感受到你的穩(wěn)重、嚴謹和協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
如果要上網發(fā)履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會出現(xiàn)亂碼和錯誤。可以使用一些網上流行的交流符號，最好先脫機校對一遍你對面試問題的答復，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”，應當像面對公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。
郵寄信件時也應注意小節(jié)，按要求填寫對方要求在信封上說明的應征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的行為在面對西方公司的求職中會對你極為不利。
- 相關推薦
【外企簡歷要求】相關文章：
簡歷字體字號要求04-29
國企與外企簡歷的不同之處02-07
簡歷格式及字體要求04-28
個人簡歷字體格式要求03-28
標準簡歷的內容文字與段落格式的要求02-16
大學生應聘外企簡歷（通用8篇）02-21
對照用人單位要求寫簡歷04-07
微簡歷要做詳細簡歷鏈接02-24
小升初簡歷范本 小升初簡歷最新10-09
學生的簡歷12-28