入職登記表的內容應該詳細具體，包含與入職員工有關的所有信息，比如個人身份信息、學歷、通訊地址、工作經歷等，如果單位明示了該內容將會影響用人單位決定是否錄用該員工，如果發現員工填寫的內容虛假，可以欺詐為由，主張合同無效。
用人單位還需注意，入職登記表中的所有信息均應由本人填寫，并在表中設置承諾條款并由員工簽字確認。
每一項勞動者需要填寫的內容均不能忽略，都有各自的用途，比如個人信息部分，包括學歷、年齡等，方便用人單位核查勞動者是否符合錄用條件，通訊地址便于用人單位確定文件的快遞地址，工作經歷，便于用人單位做背景調查，避免訴訟風險。
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