人們能否成功就職，取決于簡歷的創作方向，其實簡歷的書寫還應該對很多問題有所著重，如怎樣才可以在簡歷中對誠實度的發揮，便會被很多招聘企業當做個人簡歷乃至這位求職者的試金石。為更大幾率的贏得夢寐以求的工作崗位，多數求職者都會將一些并不真實的能力在簡歷中彰顯出來，以此來增進簡歷的運用價值。能力與工作經驗，再加上學歷，這三點簡歷必備的因素。但這種可以用非常優質的簡歷卻很難在真正遞交到招聘方面前后站穩腳跟，因為一個人說實話，可能人們很難找到漏洞，但只要是謊話，那么它的破綻便會非常明顯。
一旦遇到這些不誠實的求職者，招聘負責人都會用最簡單的方式對待，打進企業黑名單永不錄用。費盡心思書寫出自認為高質量的簡歷，卻在實際使用過程中遭遇滑鐵盧，相信每一位簡歷制作者都不希望自己遇到這種情況。并不能夠在簡歷中做到誠實的人，就算他們能夠如愿以償獲得心儀工作，在實際的工作過程中求職者如若不能展現出如簡歷中陳述出來的那般優勢，這種謊言也會在不知不覺中不攻自破。
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