在個(gè)人簡(jiǎn)歷上即便是要體現(xiàn)特長(zhǎng)也需要一定的度量，尤其要注意真誠(chéng)。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1985-02-11 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 160 公分 體重： 50 公斤
專業(yè)： 中文 工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 新鄉(xiāng)縣
求職意向
行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政人員 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人事專員 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 教師/老師 英語(yǔ) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 教師/老師 語(yǔ)文 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 培訓(xùn)/教育 教務(wù)管理人員 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)學(xué)院 專業(yè)： 漢語(yǔ)言 就讀時(shí)間： 2004-09-01 至 2006-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)一師(新鄉(xiāng)市幼兒師范學(xué)校) 專業(yè)： 英語(yǔ) 就讀時(shí)間： 2000-09-01 至 2003-07-01 獲得學(xué)歷： 中專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 網(wǎng)絡(luò)公司
工作時(shí)間： 2014-04-15 至 2017-02-15
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 客服 行政
工作分類： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 銷售代表
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 汽車(chē)4S店
工作時(shí)間： 2009-10-04 至 2014-04-11
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 銷售部
工作分類： 行政/后勤 文員
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 開(kāi)發(fā)區(qū)明昌學(xué)校
工作時(shí)間： 2004-09-01 至 2008-07-31
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 小學(xué)部/中學(xué)部
工作分類： 教師/老師 班主任
職位月薪： 保密
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
教育行業(yè)優(yōu)先考慮(有教師資格證)!本人責(zé)任心較強(qiáng);，性格樂(lè)觀，心態(tài)積極!希望穩(wěn)定， 非誠(chéng)勿擾!
拓展閱讀：證明職位勝任 可決定個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)
眾所周知個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠起到很重要的作用，從而也可以讓求職者順利的通過(guò)。于是就有很多人會(huì)問(wèn)道，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷最容易通過(guò)?
從根本上來(lái)說(shuō)，能夠勝任職位工作的人才，并能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷上說(shuō)服對(duì)方相信，就能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的水準(zhǔn)，且能夠的順利的通過(guò)。 也就是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要能夠表現(xiàn)出自己在求職上，能夠完全勝任，這也是決定個(gè)人簡(jiǎn)歷順利通過(guò)的關(guān)鍵要電腦。
那么，要如何寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?
一，要有明確的職位目標(biāo)可以勝任求職的職位，首先也就必須要有目標(biāo)職位，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上最好是有明確的目標(biāo)，這也是寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷的一大要求。選定的職位目標(biāo)，首先要是自己比較了解的職位，其次也是自己能有能力的職位，不可要求的過(guò)高，否則很容易失敗。
二，要有能夠滿足職位招聘的條件確定目標(biāo)之后要能夠滿足招聘的條件，包括有學(xué)歷限制、專業(yè)限制、工作經(jīng)驗(yàn)限制等等。當(dāng)然了，求職者不僅要能夠滿足招聘的條件，還要能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出來(lái)。一般是從教育經(jīng)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)方面來(lái)體現(xiàn)。
三，還要具有一定的求職優(yōu)勢(shì)最后在職業(yè)的適合度上，不能僅僅停留在基本的要求上，要知道一個(gè)好的職位會(huì)有很多人競(jìng)爭(zhēng)，而競(jìng)爭(zhēng)的人中很多也都是會(huì)滿足基本要求的，那么要成功就還要有他人所不具有的優(yōu)勢(shì)。
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