電氣工程及其自動(dòng)化求職簡歷

2024-07-29 求職簡歷模板

　　在求職的環(huán)節(jié)中，首先需要注意的一個(gè)部分就是個(gè)人簡歷。在求職中個(gè)人簡歷起到的是敲門磚的作用，想要成功的獲得一份工作，也就要先將個(gè)人簡歷寫好。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　學(xué)歷：本科政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)

　　生日： 1988-05-29 民族：漢

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南商丘

　　身高： 176 公分體重： 70 公斤

　　專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年

　　期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：行政/后勤經(jīng)理助理期望月薪： 4500元工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：機(jī)械/設(shè)備/電儀售后服務(wù) 期望月薪： 3500元工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱：大連理工大學(xué) 專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化就讀時(shí)間： 2012-09-01 至 2015-01-05 獲得學(xué)歷：本科

　　學(xué)校名稱：新鄉(xiāng)學(xué)院專業(yè)：機(jī)械制造與自動(dòng)化就讀時(shí)間： 2008-09-01 至 2011-07-06 獲得學(xué)歷：大專

　　語言能力

　　語種：英語能力：良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：正大桑田(濮陽)農(nóng)業(yè)科技有限公司

　　工作時(shí)間： 2015-04-27 至 0000-00-00

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門：管理

　　工作分類：管理副總指揮、副經(jīng)理、經(jīng)理

　　職位月薪：保密

　　工作描述：項(xiàng)目副總指揮，協(xié)助總經(jīng)理(總指揮)正大桑田河南區(qū)的濮陽南樂基地、新鄉(xiāng)原陽基地、新鄉(xiāng)封丘基地300T/天玉米烘干項(xiàng)目建設(shè)工作;后調(diào)任封丘基地副經(jīng)理、原陽基地經(jīng)理

　　公司名稱：河南佰衡節(jié)能科技股份有限公司

　　工作時(shí)間： 2014-07-25 至 2015-04-20

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門：辦公室、技術(shù)中心

　　工作分類：項(xiàng)目專員經(jīng)理助理、技術(shù)員

　　職位月薪：保密

　　工作描述：綜合辦公室：項(xiàng)目申報(bào)，協(xié)調(diào)技術(shù)中心、財(cái)務(wù)部、銷售部做好空氣能高溫?zé)岜煤娓稍O(shè)備相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)工作;

　　協(xié)助辦公室經(jīng)理做好人事招聘及辦公室日常工作，董事長及總經(jīng)理臨時(shí)交代的其他工作。

　　技術(shù)中心：空氣能高溫?zé)岜煤娓稍O(shè)備電氣組

　　公司名稱：長明集團(tuán)(新鄉(xiāng)長明金鉛有限公司)

　　工作時(shí)間： 2011-08-10 至 2014-07-20

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門：項(xiàng)目部

　　工作分類：工程建設(shè) 電氣工程師助理、總經(jīng)理助理

　　職位月薪：保密

　　工作描述：作為甲方協(xié)助總工對(duì)“12萬T/年鉛冶煉項(xiàng)目”土建建設(shè)、設(shè)備招標(biāo)、合同擬定、設(shè)備安裝調(diào)試工作;在項(xiàng)目部電儀處全程跟進(jìn)廠區(qū)35KV變電站(20000KVA)建設(shè);總經(jīng)理助理等行政服務(wù)工作。

　　自我評(píng)價(jià)

　　積極向上，能吃苦，愛好學(xué)習(xí)鉆研，立志成為既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才;適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速投入新的環(huán)境并融入團(tuán)隊(duì)中

　　拓展閱讀：如何洞悉面試官在篩選個(gè)人簡歷時(shí)思考的問題

　　個(gè)人簡歷也就是求職的簡單介紹，其目的就是為了能夠獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而在面試上成功的被招聘方所接受。在這里個(gè)人簡歷起到非常重要的作用，通過個(gè)人簡歷可以讓對(duì)方認(rèn)識(shí)自己，也能更好的發(fā)揮自己的特長。

　　總體來說，個(gè)人簡歷能不能被對(duì)方所接受，主要還是看面試官的篩選標(biāo)準(zhǔn)。那么，在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，面試官會(huì)考慮到哪些問題呢?

　　第一，求職者是怎樣一個(gè)人

　　一般在個(gè)人簡歷上開篇上就是個(gè)人的基本信息，其基本信息也即使介紹自己。包括姓名、年齡、籍貫、黨派、家庭住址、聯(lián)系方式，就讀學(xué)校等等。而招聘官在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，也會(huì)先考慮到是誰在求職，如果在個(gè)人簡歷上個(gè)人的信息不夠完整，也就是對(duì)其效果有不利的影響。

　　第二，求職者是否真心希望得到本公司的工作

　　求職者在求職中一般不會(huì)考慮招聘公司是不是誠心招聘，但是面試官在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，則會(huì)考慮到對(duì)方是不是真心要得到這份工作。如果不是真心想要得到這份工作，那么企業(yè)招聘方也不愿意花時(shí)間與精力來面試了。因此，為了讓面試官看到自己的誠意，在個(gè)人簡歷上要直接推出求職的目的，以及求職的目標(biāo)。

　　第三，求職者能不能勝任這份工作職位

　　最后一點(diǎn)也是關(guān)鍵之處，面試官必然要考慮到求職者能不能勝任這份工作，如此才能更好的篩選出人才。那么，在個(gè)人簡歷上也要凸顯自身的能力。

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