什么樣的個人簡歷更好?有人說簡歷要有個性化，也有人說簡歷要有內涵，簡單來說你所編寫的個人簡歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個人簡歷。也就是說求職者編寫個人簡歷要講究適合度，能夠讓對方看到自己是最適合招聘崗位的那個人。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 四川內江 東興區
自 我 評 價
誠實不虛偽，誠信對沒把握的事情不輕易承諾結果。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關職位
尋求職位： 車間技術員/車間主任/加工中心編程
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2010-04--2014-01：臺州正派包裝設備公司
所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/其它相關職位
職位名稱： 經營/生產管理類其他
職位描述：負責車間零件及外協零件質量及技術等管理。
1：職務工作要求有發展空間(最好是實際技術或機械設計方面的工作)。
2：本人在機械從事過質量，車間基礎管理，三菱加工中心(法拉克)能編程及操作，SolidWorks 2010三維繪圖及Mastercam 9.1編程軟件。
▌2008-02--2010-03：樂清勝佳特種縫紉設備公司
所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 質量/安全管理類/品管員
職位名稱： 品質管理
職位描述：負責車間加工及外協零件質量
▌2006-07--2007-12：成都東升機械有限公司 正派包裝機械公司
所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 機械(電)/儀表類/其它相關職位
職位名稱： 機械工程技術類其他
職位描述：負責零件圖紙和協助工程師編制工藝加工路線等工作。
▌2014-04--至今：溫嶺金盾機械工程制造有限公司
所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 加工中心編程及現場管理
職位描述：負責產品的加工流程的編排及加工中心的編程調試及現場產品質量的保證。
教 育 經 歷
拓展閱讀：考試分數對簡歷競爭度有沒有影響
越來越多的大學生覺得考試分數一點也不重要，是不是因為考試分數和個人發揮有關系而不能真實地反應出對課程的掌握程度?還是因為那句高分低能使得他們產生這樣的思想了?那么考試分數的高低真的對簡歷沒有影響?高分數就不能加強個人競爭力嗎?
這個觀點肯定是錯誤的因為高分數并不是偶然的，一個大學生可以在多次期末考試當中獲得優異的成績能稱之為偶然嗎?除非只是一次期末考試表現地很好那才叫做偶然。能夠取得優異的成績是大學生在平時付出得到的，如果對學業掌握地并不好又怎么能夠解答題目了?所以分數尤其是專業課的分數能夠很好地反應出大學生對專業理論知識的掌握程度，如果高分數都不能說明其對專業的理解，那低分數大學生對專業的理解又能到達一個什么樣的程度了?
高分數還能反應出一個人的性格、精神，可以將心主要用在學習上說明這個人很刻苦、耐心、專心、抵抗誘惑力的能力很強。所以高分數不只是成績的象征也是一個人的人格象征，人家能夠取得如此的成績可見這個人是多么地勤奮，低分數者則往往喜歡到處玩，他們無法控制自己的欲望所以在這方面又怎么能夠和高分數者相比了?
大學生在利用學習成績的時候還要注意證書，如果證書考試成績比較高可以將其后附加具體分數和總數，比如600/750，這樣也能反映出你的在此方面的水平有多高。所以考試分數對簡歷競爭度是有用的，如果你的成績優秀則應好好利用它。
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