在個人簡歷上，表達能力也能直接影響到簡歷的內涵，是控制個人簡歷篇幅的重要的技能。
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1983-06-16 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉
身高： 173 公分 體重： 65 公斤
專業： 工作經驗： 9 年
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 商場/超市/零售業 經理 期望月薪： 4000元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 河北師范大學 專業： 工商企業管理 就讀時間： 2012-01-01 至 2015-03-01 獲得學歷： 大專
工作經歷
公司名稱： 合贏品有超市
工作時間： 2016-01-05 至 2017-02-09
公司規模： 10～100人
所在部門： 店長
工作分類： 家電/商超/批發/零售 店長
職位月薪： 保密
工作描述： 負責日常正常營運，員工上崗培訓、考勤、工資發放，供應商商談進貨、退貨、商品陳列、促銷活動，超市的利潤、超市賬面、損耗、破損、每月盤點的跟進。
公司名稱： 新鄉易購商業廣場
工作時間： 2014-11-19 至 2016-04-08
公司規模： 200～500人
所在部門： 運營部
工作分類： 運營和招商 經理
職位月薪： 保密
工作描述： 負責所轄樓層的環境衛生、商品陳列、設施維護等 硬件的規范管理;負責定期與商戶進行全面、準確地溝通，積極掌握 商戶的經營動態;定期召開與商戶的座談會，及時解決商戶提出的問題或向上級主管領導匯報;定期主持樓層工作人員例會，及時解決工作中的問題;定期對員工進行專業知識培訓，確保員工的業務技能和工作素質滿足工作要求;考察員工的實際工作 能力并做正確地評估。
公司名稱： 沃爾瑪百貨有限公司
工作時間： 2009-06-01 至 2014-07-15
公司規模： 200～500人
所在部門： 防損部
工作分類： 商場/超市/零售業 經理
職位月薪： 保密
工作描述： 行業類別：零售/批發 | 企業性質：外商獨資 | 規模：10000人以上 | 職位月薪：3000-5000元/月
工作描述：
沃爾瑪門店分為兩大部門組成，1、營運部門(由店總經理統一管理)負責日常工作跟進和銷售目標達成2、資產保護部(由總部統一管理)負責監督管理所轄商場的正常運行。兩大部門相互監督相互制約。審計公司賬面、合規公司程序執行、評估公司運作風險，制定公司市場營銷計劃，維護公司誠信經營，控制公司商場商品損耗，制定有效策略，監督檢查公司合法合規經營。
軟件環境：硬件環境：開發工具：
項目職責：項目經理(負責商場建設當中所有消防設備設施的完善、負責建筑施工過程中消防器械設備安裝
自我評價
反應力與自信心強，敢作敢當，敢于挑戰，能承受高強度的工作壓力，有一定的團隊影響力，對待工作認真負責，對于工作喜歡超出公司的期望去完成，有一定的責任感和使命感。
拓展閱讀：求職者在編寫個人簡歷上如何提高通過率
待業者都面臨著求職的壓力，而求職也是一個過程，在這個過程中，求職者要能夠將每一環境做好才能順利的獲得自己想要的職位。比如說：求職第一個環節就是篩選個人簡歷，的要做的就是來提高的個人簡歷的通過率。
個人簡歷能夠順利的通過，則求職者就能夠進入下一環節，也就離求職成功更近了，而如果第一個換環節都不能通過，那么以后也就沒戲了。要如何來提高個人簡歷的通過率呢?
第一、個人簡歷要符合對方的要求
編寫個人簡歷的主要就是針對的求職目標而來，基本上所有的用人單位在招聘信息上，都會對招聘的條件有所要求。那么在編寫個人簡歷的時候就要嚴格按照對方的要求而來，盡量做到在個人簡歷讓目標公司看到自己的誠意，以及自己對職位的契合度。
第二、在個人簡歷上要能挖掘自身的優勢
個人簡歷本身就是對自己簡單的介紹，也可以說是一份自我廣告，在廣告中要通過各種“賣點”來提高“銷售量”。也就是說個人簡歷要發揮其作用，就要能在其中體現自己的各方面的優勢。能夠充分的挖掘自身的優勢，則就更好的讓對方來認可自己，進而也就能提高的個人簡歷的通過率。
第三、以技巧來展現自己的求職實力
編寫個人簡歷也是而已運用一些技巧，例如文字表達方面的技巧、個人簡歷結構設計，還有的個人簡歷目標的設計等等
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