了解與能夠運用是兩種截然不同的概念，在得知簡歷可以發揮出極大作用后，我們需要做的就是如何有技巧的使其顯現出較高的效果。自己能夠在工作中為用人企業帶來怎樣的回報，這些內容必須要在簡歷中出現，一味的陳述自己是某某大學的畢業生，亦或者曾經獲得過怎樣的榮譽只不過是一種非常空虛的表現。經驗老道的求職者會在簡歷中將自己當做商品來推廣，這樣 一來敘述出來的內容就不在是尋常人陳述的那般自己以前多么出色，而是自己能夠帶來什么影響。
除此之外，我們還可以根據自己的性格對簡歷的整體顯現效果進行改變，如書寫出來的簡歷除了內容新穎之外，還可以對求職者的能力起到加分增幅效果，唯有利用簡歷為自己爭取有利優勢，才能擊敗競爭對手。所以在這種情況下，我們通過這種創作模式打造出來的簡歷，即便不能完全用吸引力非凡來形容，但不容否認的是，內外兼備的簡歷，無論是可閱讀的價值可以其發揮出的效果，皆可令招聘方滿意。
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