在寫個人簡歷方面，不能根據自己的喜好來寫，尤其是簡歷的篇幅。不是說你寫的多了優勢就大。要知道很多時候，用人單位根本不會仔細看個人簡歷。而招聘者對個人簡歷的看法，也是要求個人簡歷簡單明了，能看到關鍵信息就可以。也就是說個人簡歷要非常簡潔，在簡潔的基礎上也要有內涵。
個人簡歷上要能夠體現出你所申請的職位的原因，讓對方看到你的態度，當然很多招聘方想要看到這一信息，也是想要得到回饋。在招聘方面，企業公司需要付出的成本，不僅僅是在面試上，還有招聘廣告上，了解求職者申請的原因，也可以當做是一種回饋。
很多時候個人簡歷的作用其實就是說服目標公司錄用你，在個人簡歷上能夠全面闡述自身能力在職位上的作用個，也就是適合求職職位工作的理由。個人簡歷上的理由充足，則就能夠順利的通過個人簡歷篩選這一關。
最后，在個人簡歷上也需要有一些關于求職的只職位的看法，以及自身能力、實力能在以后的發展上對公司有哪些貢獻。
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