在眾多各色各樣的封面中，設(shè)計出色的簡歷封面，會格外引起人們注目。下面是高清個人簡歷封面圖，希望你能喜歡。
拓展閱讀：如何提高個人簡歷的通過率
編寫個人簡歷是求職的一部分，求職者需要通過個人簡歷來獲得面試的機會，然后再活職位的機會。在這個過程中個人簡歷起到非常重要的作用，在編寫個人簡歷的時候充分的前提準備更利于寫出優(yōu)秀的個人簡歷。那么在寫個人簡歷之前，需要做好哪些前提準備呢?
信息的準備就是其中之，想要提高個人簡歷的通過率于，要求寫出高質(zhì)量的個人簡歷，還需要迎合HR的需要。畢竟個人簡歷就是拿給HR看，如果能夠讓HR滿意自然可以提高簡歷的通過率。
1，HR在簡歷中所看重的
在一份個人簡歷中HR通常會看重哪些部分呢?這一點，不同性質(zhì)的企業(yè)公司對簡歷的要求也是不一樣的。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，會重點看姓名、年齡以及通訊方面，還有就是個人的學歷以及能力方面。一般來說，HR都會根據(jù)自己所招聘的職位來選拔適合的人才。
2，HR在篩選簡歷時的習慣
在篩選個人簡歷難度時候，不同的HR也有不同的的喜歡，總體來說有HR所閱讀的HR，一般都是全公司的招聘簡歷。于是HR所面對的簡歷非常多，在篩選簡歷的時候一般都是選擇瀏覽的方式。此外，在瀏覽的時候也有看關(guān)鍵詞的習慣。
3，在簡歷中HR要找的信息
在個人簡歷中也有HR想要找的一些信息，像是求職者的興趣愛好、求職者的發(fā)展理想，以及對職位影響細節(jié)部分，像是工作經(jīng)驗、教育背景、專業(yè)技能等等。
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