個(gè)人簡(jiǎn)歷封面是我們最先呈獻(xiàn)給企業(yè)用人單位的HR們一面，很多的企業(yè)的招聘人員在看到了一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面的時(shí)候就會(huì)被深深的吸引住或者說是對(duì)這份個(gè)人簡(jiǎn)歷留下一份十分深刻的印象，封面就像是我們的看到的雜志書的書面一樣，很多報(bào)社的雜志上都喜歡使用一些當(dāng)紅的明星來做他們的封面，并且在簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單卻能夠引起無數(shù)讀者想買的欲望的幾句話。而我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的封面也恰恰起到的就是同樣的作用。因此我們一定要十分的重視我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面的選擇和制作。
怎樣的封面才算得上是最合格的封面呢，其實(shí)很簡(jiǎn)單，首先我們應(yīng)該最先做的就是我們應(yīng)該了解一些關(guān)于我們要申請(qǐng)的這份工作的性質(zhì)和這個(gè)企業(yè)的文化背景。這樣我們才能設(shè)計(jì)出最佳的，最受HR們喜歡的個(gè)人封面。首先就是個(gè)人封面的設(shè)計(jì)的背景顏色一定要淡，還要高雅，最好和要申請(qǐng)的這份工作和這家公司的文化背景相關(guān)聯(lián)。很多企業(yè)的標(biāo)志就是我們最好的參考物，我們?cè)谀貌欢ㄖ饕獾臅r(shí)候，我們就可以選擇使用企業(yè)標(biāo)志上面最多的顏色做我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的背景圖這樣就最好了，一方面可以引起HR們的關(guān)注，因?yàn)楹妥约旱钠髽I(yè)有關(guān)的各種因素都會(huì)瞬間的吸引住他們的眼球，因?yàn)樘煜ち恕Ｋ运麄儾拍芨拥牧粢狻＿�有就是不要直接的使用他們公司的圖標(biāo)或者是標(biāo)志來做我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的封面，有嘩眾取寵的嫌疑，但是可以選擇一些相似的，或者相關(guān)的就可以了。這樣做出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面才是我們分?jǐn)?shù)最高個(gè)人簡(jiǎn)歷。
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