在很多人看來個人簡歷就是要夸大自己的能力，能夠讓招聘者賞識自己。個 人簡歷是自我的一種包裝，但是這種包裝，只是來凸顯自身的優勢，讓招聘者來全面的認識自己。而不是過分的吹噓，吹噓會讓對方產生反感，也會對一些有利信息 產生懷疑，此效果非常不好。此外，虛假的信息更是禁忌，一旦被發現是虛假的信息對以后的發展都會產生不良影響。
同時個人簡歷要禁忌內容空洞，在整篇個人簡歷中，閱讀者即便是仔細看都不能發現有用的信息，這樣的個人簡歷也只能說是失敗中的失敗。而個人簡歷中的內容不完整會影響招聘方對個人的了解，也會讓他們感受到你的敷衍態度。
個人簡歷的內容本身就不是很多，如果出現錯誤也能很容易的就被發現，則這種情況下如果頻頻出錯 已成為影響就職的第一因素。最常見也最忌諱的就是錯字，影響非常惡劣，在寫完個人簡歷之后一定要仔細檢查，最好是找他人檢查。常識性的錯誤多事表現在求職意向中，以及工作經歷的描述中，一旦出現這種錯誤，也會讓對方嚴重懷疑你才能。
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