相信很多人都在招聘信息上看到過這樣的條件要求：“有工作經驗者優先”，尤其是企業公司的高層管理職位，對工作經驗的要求很高。而求職者在理解工作經驗上，也是要看不同的職位，一般的職位招聘方所要求的工作經驗其實不過就是有工作經歷。如果是高層管理者的職位，則需要的工作經驗，就要求在工作經歷上有一定的成就了。
在招聘上專業能力也是條件要求之一，有本職專業者優先，大部分都是出現在一些比較冷門的專業上。比如說一些企業公司招聘文案人才，則大學期間學習的文學專業就可以優先。也就是說，求職的時候所編寫的個人簡歷一定要針對招聘的職位而來。
站在企業的角度來說自然希望員工們能夠具有較高的忠實度，特別是比較有名的大企業，要知道企業公司對員工的培養價值也非常高。如果求職者的穩定性不夠，只是短期工肯定是不行了。
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個人信息
yjbys
二年以上工作經驗 | 女 | 20歲
居住地：上海
電 話：
E-mail：www.ruiwen.com/jianli
最近工作
公 司：XX旅游有限公司
行 業：酒店/旅游
職 位：導游最高學歷
學 歷：本科
專 業：旅游管理
學 校：上海師范大學
求職意向
到崗時間： 一個月之內
工作性質： 全職
希望行業： 酒店/旅游
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 出境領隊
工作經驗
2012 /8—至今：深圳XXXX有限公司 [1年8個月]
所屬行業：交通/運輸/物流
計調部 導游
1、負責設計國內各地區景點旅游線路;
2、負責跟進團隊吃、住、行、游、購、娛等六大環節;
3、負責酒店商務會議、訂房;
4、負責給省內各大小組團旅行社報價、團款核算;
5、負責協助公司搞大型推介會，作宣傳推廣工作;
6、負責監督團隊、處理投訴，協調各部門之間的正常運轉。
2010 /7—2012 /7：XX旅行社 [2年]
所屬行業：酒店/旅游
高端商務部 導游
1、負責做好外賓談判 會議等商務方面的安排;
2、負責提前做景點門票,酒店,餐廳預定等各類費用的預算;
3、負責嚴格按照客人與旅行社簽訂的協議行走行程，執行社里的所有安排;
4、負責提供旅游購物環節的服務，做到無投訴無事故;
5、負責處理旅游過程中的突發事件，及時處理各類突發事件使旅行社和客人的損失最小;
6、負責客戶資源的維護，于進一步的挖掘潛藏的客戶資源;
7、負責了解旅游行業的發展動向有預知力，各競爭對手的營銷策略有預判力。
教育經歷
2006 /9--2010 /7上海師范大學旅游管理本科
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
自我評價
本人畢業于旅游管理專業，能夠獨立、果斷地處理旅游當中出現的問題，熟悉辦理出入境的相關手續，熟知各個國家的地理、景點、酒店并且熟練辦理各個國家或地區出入境手續，熟悉酒店，旅游景點及周邊配套設施預訂流程。理解能力及學習能力較強，有較強的責任心和團隊合作意識。性格開朗,有上進心,喜歡有挑戰的工作。
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