在編寫個人簡歷的時候，一定要根據實際情況，適當的做一些美化與修飾。突出個人能力的描寫，以及一些自我優勢的體現，通常都能夠贏得用人單位的好感，再加上用個人魅力增加自身的神秘感，就能夠提高面試的機會。在面試的時候就可以根據個人簡歷描寫的情況，從容應對，充分展示出自我的能力和真誠，獲得成功的就業機會當然也不在話下。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 41歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 三門縣
自 我 評 價
在汽車行業工作十五載，使我對汽車配件開發和采購積累一定的經驗，熟悉工廠所需物資的采購渠道及市場信息，熟悉采購業務及其流程等相關管理規范;熟知產品的成本構成并具備與供方進行商務談判的能力;熟悉一些常用的質量控制方法;熟悉TS16949及ISO9001質量體系標準下的采購工作。具備較強的學習能力、組織協調能力、談判能力、語言表達及溝通協調能力，我工作態度是踏實肯干，認真負責，愛崗敬業，我期待著與您同舟共濟共創輝煌。
求 職 意 向
希望崗位： 物流/采購類-采購經理/主管 物流/采購類-物流/采購類
尋求職位： 采購經理/主管
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2005-06--2016-03：廣汽吉奧汽車有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(股份制企業)
擔任崗位： 物流/采購類/采購經理/主管
職位名稱： 采購主管
職位描述：1、整合優化配套體系，審核一供、二供開發，供應商選點、定點、報價審批
2、編制審核采購年度計劃及月度計劃，撐握采購異常點，確保公司生產有序進行
3、結合公司年降要求，編制整車零部件降本計劃，并按計劃節點實措
4、撐握零部件原材料市場行情，及時在成本上體現
5、完善零部件采購管理體系，建立合格供方名錄，定期對供應商進行業績評價，現場審核，并建立供方檔案
6、依據年降要求簽訂采購商務合同
7、審核供應商結算開票、發票入賬、應付款編制報批
8、落實生產輔料及零星物資的定點、設備采購招標
9、負責部門內務管理，工作績效考評，組織培訓
10、完善修訂采購管理的相關規定、制度及流程
11、配合技術質量部門督促供應商對產品質量問題快速反應并按要求整改
12、優化配套體系，不斷提升質量、價格、服務、交付等綜合實力
▌2003-05--2005-06：寧波拓普集團股份有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(民營企業)
擔任崗位： 物流/采購類/采購經理/主管
職位名稱： 采購工程師
職位描述：1、寧波拓普機電進出口有限公司做采購工程師，負責采購各類汽車配件出口。
2、寧波拓普減震系統股份有限公司采購部做采購經理助理，負責采購工廠所需零部件，協助部門經理管理部門內務工作。
▌2000-07--2003-05：浙江吉利控股集團(寧波分公司)
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(民營企業)
擔任崗位： 機械(電)/儀表類/機械(電)/儀表類
職位名稱： 技術部工藝(檢具設計)
職位描述：1、零部件工藝設計
2、試驗臺檢具設計，耐久性試驗
3、產品工藝設計及產品開發設計
教 育 經 歷
1997-09--2000-07 浙江廣播電視學院 動力電氣類/機電一體化 大專
實踐經驗：2000.7-2002在浙江寧波吉利汽車有限公司(寧波美日)技術部從事新產品開發，研發檢具和產品檢驗。
2003-2005分別在寧波拓普機電進出口有限公司、寧波拓普汽車部件公司采購部做采購工程師、采購經理。
2005-2016年在浙江吉奧汽車有限公司、浙江吉奧汽車零部件有限公司、廣汽吉奧汽車有限公司路橋分公司任職采購商務部業務經理、采購工程師、采購部業務科科長、管理科科長。
主修課程科目：2000.7年畢業浙江廣播電視學院 機械專業/吉利工商學院
時 間 培訓機構 培訓項目
2008-09 北京易中創業科技有限公司 如何靠談判賺錢
2012-10 中旭教育集團 西點執行力
2015-08 上海強思企業管理服務有限公司 供應商管理與風險控制
2015-09 上海強思企業管理服務有限公司 采購成本控制、削減與談判技巧
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 初級
其它相關技能：
熟悉AutoCAD、Pro/E、Office、Phtoshop
拓展閱讀：警惕!這些誤區讓你的個人簡歷石沉大海
現在的個人簡歷也提倡要突出個性，所以很多求職者在提筆寫自己的個人簡歷時總是想著可以在哪個方面充分體現出自己的與眾不同，從而讓考官可以在眾多簡歷中一眼就發現自己的個人簡歷。這就導致求職者在寫個人簡歷的時候出現了很多誤區，這些誤區不但不會讓你的個人簡歷脫穎而出反而會讓它石沉大海!
第一 過分簡潔
有的求職者認為現在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經歷而且能力很少，直接將你PASS了。
第二 過分奢華
有的求職者喜歡簡潔的就會有求職者追求奢華的，他們認為求職者如何在個人簡歷中吸引對方眼球，只有突出文采才是重點。其實這種觀點也是錯誤的，奢華精彩的長篇大作可能讓考官找不到重點從而沒有太大的耐心，沒有了耐心你的個人簡歷還有什么作用么?
第三 重復話題
有的求職者為了突出自己的某一優點，會在個人簡歷中不斷的提起這個優點。其實這個優點出現2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復一個內容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。
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