簡歷是求職者的一張名片，簡歷就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。那么，該如何制作一張讓雇主喜歡的簡歷呢?
目前所在：廣州 年 齡：29
戶口所在：梅州 國 籍：中國
婚姻狀況：未婚 民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：168 cm
誠信徽章：未申請 體 重：56 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：計算機軟件：，計算機軟件：，計算機軟件：
工作年限：5職 稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,,
工作經歷
廣東約瑟紙塑有限公司 起止年月：2006-04 ～ 至今
公司性質：外商獨資 所屬行業：造紙/印刷
擔任職位：系統/網絡管理員
工作描述：負責廣州公司軟件及硬件系統中心信息化構建與管理維護,網絡與機房服務器設備的組建管理,SQL server管理維護,協助維護Oracle,各系統與網絡的運行狀態自動監測與排障.根據生產需求制定解決方案.制定IT新政策,推廣并實施IT新技術.
1.公司HP服務器管理與維護,計劃服務器各項事務,包括警告備份等,保證數據的安全性與完整性.
2.負責電子傳真系統構建管理培訓與技術支持,成功地解決了公司120多個用戶手動傳真費時費力的情況,提高工作效率,也為公司節約了大量資源(無法統計的人力資源，13萬張A4紙,1/3通訊費).
3.成功利用apache,mysql,php調試開源項目管理系統Dotproject并運用,負責培訓及支持.滿足各部門集中處理項目事務的需求,減小管理成本.
4.負責Maxload的培訓與支援,培訓部分香港公司同事與廣州公司同事,以使之能更快捷方便地處理裝柜事宜,幫助山東分公司同事處理裝柜.
5.參與Lotus Notes 操作培訓與技術支持.對辦公室同事進行操作培訓.
6.實施卡巴斯基企業版的安裝與管理維護,利用管理工具處理客戶端各項任務,實施自動預警任務等功能.
7.NEC Aspila EX電話系統安裝跟蹤與后期維護.
8.計算機應用技術支持.
離職原因：
廣州鷹宏咨詢服務有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2006-04
公司性質：外商獨資 所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位：系統管理員/網絡管理員
工作描述：1.公司局域網的組建維護(配置win2000 server,win 2003server,FTP,email服務器).各單機日常維護管理;ADSL接入,FTP服務器構建;網絡推廣.
2.負責公司網站制作與維護。
3.辦公設備如打印機、復印機、電話交換機的維護。
離職原因：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校：番禺理工學院
最高學歷：大專 獲得學位:畢業日期：2004-07
專 業 一：計算機應用專 業 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2001-092004-07番禺理工學院計算機應用大專-
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
超過5年系統管理員工作經驗,熟悉企業內部Windows網絡,Web 、FTP服務器系統管理,SQL server,網絡布線;
熟悉OSI7層模型,能配置CISCO路由器,三層交換機網絡設備;
能自行組建Lotus Domino/Notes系統并進行管理,安裝、調試、管理用戶;
熟悉各類常用軟件、photoshop、VisualBasic等系列應用軟件;
熟練操作微軟的各種操作系統及計算機軟、硬件的日常維護工作,較強的硬軟件故障處理能力,較強的獨立工作能力;
熟悉網絡，具有一定的win2003 server,ghost,ftp,DNS、DHCP、VPN、遠程訪問、網絡安全、組策略、活動目錄等知識;
拓展閱讀：90%的簡歷都會犯這個錯誤
在某論壇的專家點評簡歷活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即求職者會把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中，而對于自己工作的業績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓HR知道你的績效如何，有哪些工作成果。可偏偏不少人就在這最重要的一項上敗下陣來。
區分“崗位職責”和“崗位業績”
在簡歷中“工作經歷”一欄里填的都是崗位職責，對HR來說幾乎毫無參考和評估的價值。對于這一項，一定要轉變表述方式，體現過去的工作成果是你的首要任務，而崗位職責和工作內容是工作中人人都要遵從的標準，并不能說明你在崗時創造的價值。區分這兩個概念，是你寫好這部分內容的關鍵。
找到你的核心競爭力
列出你過去的崗位業績，是為了展現你的核心競爭力。你在之前的工作中到底取得了哪些有價值的成績?積累了哪些關鍵技能?這些問題是需要你從過往經歷中認真提煉和挖掘出答案的。很多求職者不清楚自己的核心競爭力，最主要的原因就是職業規劃沒做好，面對目標崗位到底該展現什么、能展現什么，一無所知。
量化你的崗位業績
用數字來闡述崗位業績，例如：每個月你的銷售額是多少;你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少;你談下多少客戶;完成某個項目，你為公司節省多少成本等。量化崗位業績，不僅是寫簡歷的重要技巧，在日常工作你也要樹立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。
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