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應聘計算機網絡管理員的簡歷范文

2017-12-11唐萍‍ 網絡管理員

  個人簡介在網絡管理員簡歷中也是最先寫的信息,通過基本的個人簡介讓對方知道寫個人簡歷的人是誰。個人簡介也是最為重要的信息之一,寫作的時候講究的全面精簡,尤其是一些重要的信息一定不能缺少,像是個人簡介中的姓名以及聯系方式等等,缺少一項都不完整了。

  個人信息

  yjbys

  性  別: 男

  民  族: 漢族 出生年月: 1990年8月10日

  婚姻狀況: 未婚

  身  高: 174cm 體  重: 69kg

  戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田仙游縣

  畢業學校: 福州農林大學 學  歷: 專科

  專業名稱: 計算機類 網絡管理 畢業年份: 2012年

  工作經驗: 四年以上 最高職稱: 高級職稱

  求職意向

  職位性質: 全 職

  職位類別: 餐飲/娛樂

  人力資源

  餐飲/娛樂

  職位名稱: 門店店長、現場管理類。 ;

  工作地區: 福建-莆田仙游縣,福建-莆田市區,福建-莆田市區 ;

  待遇要求: 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

  到職時間: 一周內

  技能專長

  語言能力: 普通話 標準

  電腦水平: 網絡管理員,網絡工程師

  教育培訓

  教育背景:

  時間 所在學校 學歷

  2009年9月 - 2012年6月 福州農林大學 專科

  工作經歷

  所在公司: 福州龍鱗大地飛歌KTV

  時間范圍: 2010年3月 - 2010年11月

  公司性質: 民營/私營公司

  所屬行業: 餐飲、娛樂、酒店

  擔任職位: 領班

  工作描述: 負責KTV日常營運,員工日常培訓管理。

  離職原因: 因學業需要,工作僅為兼職。

  所在公司: 福州樂滿堂音樂世界KTV

  時間范圍: 2011年7月 - 2013年5月

  公司性質: 民營/私營公司

  所屬行業: 餐飲、娛樂、酒店

  擔任職位: 人力資源-人事專員-培訓助理

  工作描述: 負責KTV日常招聘,人事檔案入離職管理,員工績效,月工資結算審核,員工日常生活管理以及公司證件辦理等日常業務。后期兼顧員工培訓,以及人員職業生涯規劃及活動策劃安排。

  離職原因: 離開公司自主創業。

  所在公司: 福州巴洛克鋼琴培訓中心

  時間范圍: 2013年7月 - 2014年5月

  公司性質: 民營/私營公司

  所屬行業: 教育、培訓、科研院所

  擔任職位: 分店店長

  工作描述: 主要負責門店的管理經營,招生以及與客戶溝通等工作。協助公司人員招聘以及新進員工培訓。

  離職原因: 不符個人發展方向。

  所在公司: 福州歐若拉文化傳播有限公司

  時間范圍: 2014年6月 - 2014年9月

  公司性質: 民營/私營公司

  所屬行業: 藝術、文化傳播

  擔任職位: 人力資源-人事主管

  工作描述: 負責公司模特,演藝人員招聘,以及公司業務活動聯系策劃。

  離職原因: 公司管理混亂,拖欠工資嚴重。

  所在公司: 仙游未來咖啡

  時間范圍: 2014年11月 - 2015年7月

  公司性質: 民營/私營公司

  所屬行業: 餐飲、娛樂、酒店

  擔任職位: 餐飲/娛樂-餐飲/店長

  工作描述: 門店發展規劃,運營備料,人員管理等。

  離職原因: 門店停業整頓,暫停營業。

  所在公司: 莆田正榮黑咖騎士

  時間范圍: 2015年8月 - 2015年11月

  公司性質: 民營/私營公司

  所屬行業: 餐飲、娛樂、酒店

  擔任職位: 餐飲/娛樂-餐飲/店長

  工作描述: 門店整頓,重新規劃發展路線,新品研發,人員招聘調配等。

  離職原因: 規劃公司發展方向與股東發生嚴重分歧。

  所在公司: 仙游大地京閩酒店

  時間范圍: 2015年12月 - 2016年4月

  公司性質: 民營/私營公司

  所屬行業: 餐飲、娛樂、酒店

  擔任職位: 宴會音控管理

  工作描述: 負責酒店宴會布置,音響燈光管控。

  離職原因: 發展空間有限。

  所在公司: 仙游半島故事咖啡廳

  時間范圍: 2016年4月 - 2016年9月

  公司性質: 民營/私營公司

  所屬行業:

  擔任職位: 店長

  工作描述: 門店營運人員管理,完善規章,宣傳渠道拓展,研發新品。

  離職原因: 家庭因素

  其他信息

  自我評價: 多功能型的復合人才,注重自身的能力培養,能自我更新掌握本身所擁有的工作技能,能及時學習運用新的工作見識,做到邊學邊做邊自我提升。為人謙和,外向,傾向于與員工基層打做一片。注重以人為本的概念,秉承員工才是上帝的管理理念。

  個人有近三年的餐飲娛樂業的從業經驗,對于行業的員工招聘管理培訓有一定的工作心得。曾從服務員做起逐層遞升,了解員工想法,所做的規劃符合現實。多次參與思八達培訓,充實自身知識儲備。

  近一年有著比較豐富的餐飲門店現場管理經驗,并且對餐飲有著相當大興趣愛好。

  并且本身掌握IT技能,擁有網絡工程師證,能夠有效及時的解決公司IT類的問題。

  PS:我擁有一次機會,你才能擁有一個人才。


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