所有求職者在編寫個人簡歷前都會有這樣的問題。當然在求職中一份個人簡歷對求職成功率的影響非常大。個人簡歷是進入職場的敲門磚是向招聘官出示的一份自我介紹是寫自己的一封推薦信�？梢允羌堎|簡歷也可以是電子版簡歷。
個人簡歷中可以展現很多內容。個人簡歷是求職者技能的體現，能不能應聘上要看你有怎么樣的技能。技能是在申請職位工作中是不是可以用到。當然還有求職資質的體現，求職資質決定了你能不能在眾多求職者中脫穎而出，所謂資質就是求職者的學歷、專業(yè)技能、工作經驗……求職資質越高錄取 幾率也就越大。
態(tài)度決定成敗，求職者的態(tài)度決定以后的工作態(tài)度。能力再高資質再好都沒有一個好的態(tài)度重要。 工作態(tài)度不好，不與他人融洽的相處，不聽從上級領導的管制，不按時完成工作，這些都是態(tài)度出了問題。在個人簡歷中求職者一定要通過自己的誠意，對個人簡歷的用心設計來體現自己的求職態(tài)度，只要態(tài)度端正沒有什么是做不好的。
| 一、基本情況 | ||||||||||||||
| 姓 名 | 性 別 | 女 | 照 片 | |||||||||||
| 籍 貫 | 身 份 證 號 | |||||||||||||
| 聯系地址 | ||||||||||||||
| 聯系電話 | 電子郵箱 | |||||||||||||
| 二、家庭成員情況 | ||||||||||||||
| 姓名 | 與本人關系 | 政治面貌 | 工作單位及職務 | |||||||||||
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個人性格特點： |
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具備那些特長和技能： |
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| 三、教育背景（從中學填寫） | ||||||||||||||
| 起始年月 | 學校 | 專業(yè) | 備注 | |||||||||||
| 四、工作及實習經歷 | ||||||||||||||
| 起始年月 | 工作單位 | 崗位 | 證明人及電話 | |||||||||||
| 五、獲獎等證書情況 | ||||||||||||||
| 獲得時間 | 證書名稱 | 內容 | 證書編號 | |||||||||||
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