時間流逝得如此之快，我們找工作的時間就要到來，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。那么優秀的簡歷都是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的巧用郵箱發送簡歷，希望對大家有所幫助。
用郵箱發送簡歷，鼠標輕輕一點就可以了，但是你是否知道，HR把你的簡歷放進回收站也只需要輕輕點擊鼠標就可。如果你有幸得到了HR的郵箱，如果你希望在眾多求職信中，HR能被你的所吸引，提高打開率，那看來你得花些功夫了。
1、不要將簡歷作為附件發送。
事實證明，越少的操作可以降低被忽視的概率。千萬不要把簡歷只放在附件里發出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。每天都會有大量的簡歷郵件塞滿了HR的郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，HR終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
而且，攜帶附件的郵件往往有中毒的概率，因此，很多為了安全起見，也會直接刪除帶有附件的不明來歷的郵件。
2、發送主題鮮明的應聘郵件
HR打開郵箱，放眼望去，滿目的“應聘”字眼，著實讓人毫無驚喜。如果你取一個出挑的郵件名，或者直接將應聘的職位、甚至自己最出色的工作經驗寫在郵件名里，無疑給“審美疲勞”的HR提了神，而對你的印象分也會大大提高。
3、研究用人單位的招聘信息
公司要招什么樣的職位，需要什么樣的人才，這些信息在招聘啟事里都寫的清清楚楚，為何不選擇針對公司的招聘啟事，為他們特制一封簡歷呢？當對方打開簡歷郵件，映入眼簾的就是你針對他們的職位需求特制的簡歷，給人留下的印象就是你相當有誠意，非常希望加入他們的團隊。
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