主管個人簡歷

2022-02-28 簡歷

　　時間過得太快，讓人猝不及防，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，你的簡歷寫好了嗎？簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編精心整理的主管個人簡歷范文，希望能夠幫助到大家。

　　基本資料

　　姓名：張xx性別：女

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：遼寧-錦州年齡：30

　　現所在地：廣東-惠州身高：163cm

　　希望地區：廣東-惠州、其他-其他

　　希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-員工培訓經理/主管

　　行政/人事類-招聘經理/主管

　　尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓主管

　　待遇要求：6000元/月

　　最快到崗：1個月之內

　　教育經歷

　　20xx-09～20xx-07西安交通大學信息工程專業本科

　　1997-09～20xx-07遼寧省錦州市第二中學無高中

　　培訓經歷

　　20xx-01～20xx-01惠州市人才交流中心人事干部培訓有證書

　　工作經驗至今7年6月工作經驗，曾在2家公司工作

　　xxx公司名稱(20xx-06～至今)

　　公司性質：私營企業行業類別：農、林、牧、漁業

　　擔任職位：培訓主任崗位類別：員工培訓經理/主管

　　工作描述：1.主要負責培訓中心培訓體系的搭建，培訓制度，流程制定.

　　2.統籌培訓管理工作,培訓計劃制定,實施,內訓及外訓的開展.

　　3.培訓課程的開發,教材制訂,定期與培訓機構的合作.在線培訓系統的`開發.

　　4.公司企業文化活動的開展.

　　xxx公司名稱(20xx-12～20xx-05)

　　公司性質：合資企業行業類別：互聯網、電子商務

　　擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經理/主管

　　工作描述：1.人力資源開發.主導負責對中高層人員的招聘與選拔,組織開展網絡招聘與現場招聘工作.

　　2.招聘效果的評估.人力資源報表的制作.招聘相關制度的編寫與實施運用.

　　3.招聘渠道的拓展,與招聘機構.勞務派遣,中介機構聯系,定時定量為公司輸入員工.

　　4.人才培養和儲備,發現企業內部各類人才并建立關鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質技能的不斷提高。

　　5.負責公司職員及員工的檔案辦理工作.包括檔案的調動,轉正,定級等.

　　6.參與新進員工的培訓工作.

　　離職原因：尋求更好的發展空間

　　xxx公司名稱(20xx-02～20xx-06)

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