時光在流逝，從不停歇，新一輪的招聘又朝我們走來，你的簡歷寫好了嗎？那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編為大家整理的最簡潔簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最簡潔簡歷1
姓名
兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲（1988年5月24日）
居住地：南京
電 話：139*******（手機）
E-mail：XXX5@qq.com
最近工作[9個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：服裝/紡織/皮革
職 位：產(chǎn)品經(jīng)理/主管
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：電氣工程及其自動化
學 校：南京工程學院
自我評價
具有很強的集體榮譽感、責任感和團隊合作精神，專業(yè)知識扎實、勤奮好問，處事穩(wěn)重，意志力強，具有務實求是的精神，能較快的接受新事物，能承受一定的工作壓力。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標地點：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：產(chǎn)品經(jīng)理/主管
工作經(jīng)驗
20xx/9 – 20xx/6：XX有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
研究部 產(chǎn)品經(jīng)理/主管
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略的調(diào)整搭建部門的架構(gòu)，進行團隊管理、績效管理及人才培養(yǎng)建設；
2. 根據(jù)各渠道的運營計劃與特點制定渠道商品OTB，以合理的采買，追求不滯銷又不缺貨，達成各渠道的銷售目標；
20xx/5 – 20xx/8：XX有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
研究部 產(chǎn)品經(jīng)理/主管
1. 參與選款會，簡歷模板wdjl.net，根據(jù)歷年銷售情況及各類目的銷售特點建議定價；
2. 參與季度下單會，根據(jù)事先制定好銷售策略敲定下單量跟進到貨后的上新安排
教育經(jīng)歷
20xx/8— 20xx/6 南京工程學院 電氣工程及其自動化 本科
證書
20xx/12 大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
最簡潔簡歷2
基本信息
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-武穴 年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事文員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位： 人事專員、 培訓助理、 社保專員
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 武穴市育才高中 文科 高中
培訓經(jīng)歷
20xx-05 ～ 20xx-11 東莞市智通人才市場培訓中心 人力資源管理 結(jié)業(yè)證書
20xx-06 ～ 20xx-07 廣州“紅十字會”培訓中心 救護培訓 合格證書
工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (20xx-12 ～ 20xx-01)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述：
1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求;
2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負責總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表;
4、負責社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作;
6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關的'日常管理問題，向上級領導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。
***公司名稱 (20xx-03 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述：
1、負責員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡進行招聘;
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關手續(xù)，及其食宿的管理安排;
3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計。
***公司名稱 (20xx-02 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述：
1、負責員工人事檔案的管理，個人簡歷wdjl.net，員工日�？记诘奶幚�;
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購買以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護;
5、協(xié)助主管應對歐美客戶驗廠;
6、擔任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。
7、主管交待的其他事項。
最簡潔簡歷3
姓名: ________________性別: ________
出生年月: ____年__月__日健康狀況: ___________
畢業(yè)院校: _______________專業(yè): ____________________
電子郵件: _______________傳呼: ____________________
聯(lián)系電話: _______________
通信地址: _______________郵編: ____________________
教育背景:
____年-- ____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)
主修課程:
________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)
論文情況:
____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)
英語水平:
基本技能:聽、說、讀、寫能力
標準測試:國家四、六級;TOEFL;GRE.....
計算機水平:
編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)
獲獎情況:
________________ 、________________、________________ (請依個人情況酌情增減)
實踐與實習:
____年__月-- ____年__月_________公司__________工作
____年__月-- ____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)
工作經(jīng)歷:
____年__月-- ____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)
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