工商管理的求職個人簡歷

2022-01-17 簡歷

　　時間過得飛快，又到了尋求新的工作機會的時候，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編整理的工商管理的求職個人簡歷范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　個人信息

　　xxx

　　性別：男

　　年齡： 43歲民族：漢族

　　工作經驗： 10年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高： CM 戶口：浙江臺州溫嶺市

　　自我評價

　　本人通曉企業日常運營管理，具備一定的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執行能力。本人具備一定的文字功底，能倡導企業文化建設;本人通曉流程管理、生產管理、質量管理、設備管理、倉儲管理;本人具備一定的培訓能力與演講口才;本人具備一定的工藝技術操作能力和創新精神。

　　求職意向

　　希望崗位：經營/管理類-總經理助理經營/管理類-廠長/副廠長經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO

　　尋求職位：副總經理/生產副總/銷售總監/企業顧問

　　希望工作地點：浙江臺州浙江浙江

　　期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　副總經理/生產副總/銷售總監/生產廠長/企業顧問

　　工作經歷

　　-10---01：中國市下控股有限公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(民營企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/總經理助理

　　職位名稱：總經理助理

　　職位描述：協助總經理主持公司日常事務。

　　20xx-02---09：臺州柯氏電器有限公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(合資企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/首席運營官COO

　　職位名稱：常務副總

　　職位描述：

　　1.依據公司經營目標計劃，組織制定各部門分解計劃并實施。

　　2.制定、完善各項規章制度并執行;

　　3.制定公司人力資源戰略規劃并建立相關體系;

　　4.建立6S管理體系，嚴格控制生產現場各項指標的達成;

　　5.建立ISO9000質量管理體系并持續改進、完善;

　　6.建立績效考核體系并配置相關的薪酬管理制度;

　　7.主抓生產、行政、品質、技術、物流等部門日常運營工作;

　　8.組織落實、監督調控生產過程管理;

　　9.培養、激勵下屬打造優秀管理團隊;

　　10.建立高效培訓體系，開發人才;11.參與處理部分售后服務方面的工作。

　　20xx-04--20xx-12：江蘇原祿塑料機械有限公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/首席運營官COO

　　職位名稱：副總經理

　　職位描述：

　　1.依據董事會決議，組織制定公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門實施;

　　2.制定并落實各項規章制度;

　　3.對公司的實際日常運營進行全面負責;

　　4.重點主抓生產部與銷售部各項計劃指標的達成;

　　5.建立公司人力資源管理體系、薪酬管理體系、培訓管理體系、績效考核體系、6S管理體系;

　　6.組織、協調下屬各部門之間進行精誠合作，打造優秀管理團隊;

　　7.對公司財務進行監督。

　　1999-10--20xx-02：深圳通用日用品有限公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(私營企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/首席運營官COO

　　職位名稱：總經理助理

　　職位描述：

　　1.參與制定公司發展戰略規劃與年度經營計劃;

　　2.建立人力資源管理體系與培訓體系;

　　3.建立績效考核體系并制定相關的薪酬管理制度;

　　4.在總經理的.指導下組織監督各部門各項計劃指標的達成;

　　5.協調各部門之間的溝通與合作，及時解決日常運營中出現的問題;

　　6.協助總經理調控生產過程各項指標的達成;

　　7.協助總經理培養與激勵下屬管理團隊;

　　8.參與售后服務的部分工作。

　　教育經歷

　　1995-09--1999-07 湖北大學管理類/工商管理本科

　　技能專長

　　技術職稱：內審師/講師

　　語言能力：英語：一般(三級);

　　計算機能力：中級

　　其它相關技能：

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