時間流逝得如此之快，新一輪的招聘又朝我們走來，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的設計經理·設計總監個人簡歷模板，歡迎大家分享。
姓名：
簡歷模板
國籍：
中國
個人照片
目前住地：
所在地
民族：
族
戶籍地：
所在戶籍
身高體重：
XXX cm
XX kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
XX歲
求職意向及工作經歷
人才類型：
普通求職
應聘職位：
工作年限：
X
職稱：
XXX
求職類型：
均可
可到職日期：
即可工作時間
月薪要求：
xxx—xxx
希望工作地區：
希望地區
工作經歷：
20xx.02 — 20xx.03xxxxx網絡技術服務有限公司（2年1個月）
設計部|總監/部門經理| 10001—15000元/月
互聯網/電子商務|企業性質：民營|規模：100—499人
工作描述：瑞金麟是全國十佳天貓淘寶品牌運營服務商
目前負責公司視覺部團隊設計與制作共12人，制定各項設計部門內部草案：
�。�1）內部工作流程管理方案
�。�2）工單管理方案及OA自動化
�。�3）設計團隊晉升管理
（4）團隊文化管理
（5）團隊內部培訓
并帶領設計團隊為中糧，李錦記，雅士利，雅戈爾，Forever21，A02，古今，歐迪芬，絕味，斯伯丁，dazzle，LILY，特芙娜，卡伊之等提供淘寶視覺化服務！
20xx.09 — 20xx.01xxxxx科技股份有限公司浙江區杭州（4年4個月）
浙江區區域設計管理部|區域設計部經理| 8001—10000元/月
互聯網/電子商務|企業性質：股份制企業|規模：1000—9999人
工作描述：在中企呆近4年半的時間，從設計—高級設計—資深設計—設計經理—區域設計經理，我一路走來，從深圳到上海再到杭州，經歷了風風雨雨，都闖過來了，這份經歷是我人生中一份寶貴的財富！最后任區域經理期間負責區域：杭州、嘉興、紹興、寧波、金華、義烏、臺州、溫州，8家分公司113號設計師，每月產能的完成，內部協調工作，協調分公司經理和分公司總監之間的管理工作，制定區域設計團隊的發展規劃，根據每季度的`計劃指標，制定相關政策，保障計劃落地執行，必要時出差分公司，實地解決分公司問題
管理經驗：匯報對象：總監|下屬人數：116人|直接下屬：部門經理
業績描述：（1）區域分公司團隊每月產能的完成
（2）區域分公司內部協調工作
�。�3）協調分公司經理和分公司總監之間的管理工作
�。�4）制定區域設計團隊的發展規劃
（5）根據每季度的計劃指標，制定相關政策，保障計劃落地執行
�。�6）必要時出差分公司，實地解決分公司問題
20xx.09 — 20xx.09xxxxx科技有限公司（1年）
設計部| 網頁設計/制作
互聯網/電子商務|企業性質：民營|規模：100—499人
工作描述：在南京念大學時候就在這家公司工作，后因表現出色，被調掉深圳總部設計部工作！
主要工作：承接各類企業網站設計，廣告設計，動畫制作等，最終完成上線使用！
教育背景
畢業院校：
xx大學
最高學歷：
本科
畢業日期：
所學專業：
第二專業：
教育經歷：
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
良好
自我評價
7年設計經驗（電子商務3年），分別在深圳，杭州，上海工作過，服務過創維，中糧，鄂爾多斯，晨光，相宜本草，李錦記，雅士利，雅戈爾，Forever21，A02，古今，歐迪芬，絕味，斯伯丁，dazzle，LILY等品牌客戶。熟練操作設計類軟件，建立視覺識別體系，管理專業設計團隊。豐富的淘寶店鋪設計經驗，主站（整站）設計經驗；并熟悉上下游整體業務鏈，進行快速協作。團隊管理中讓我建立的清晰的思路，靈活的溝通，果斷的決斷，樹立團隊信心！感性思考，理性工作。
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