光陰迅速，一眨眼就過去了，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編為大家整理的旅游應聘個人簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
姓名：陳XX
性別：男
出生日期：1987—6—2
婚姻狀況：未婚
國籍：中國大陸
民族：漢族
身高：175CM
政治面貌：團員
教育程度：大專
畢業時間：20xx年7月
戶籍：山東棗莊
現居住地：山東淄博
職業概況/求職意向
現從事行業：旅游·酒店·餐飲服務
現從事職業：酒店/賓館經理
現職位級別：高級職位（管理類）
工作年限：3年以上
目前薪水：月薪3500人民幣
海外工作經歷：沒有
期望工作性質：全職
期望工作地區：山東、山東濟南、山東淄博
期望從事行業：旅游·酒店·餐飲服務/娛樂·運動·休閑
期望從事職業：賓館經理/賓館營銷
期望薪水：月薪5000人民幣
到崗時間：面談
其他要求：能為員工提供暢通的職業發展路徑和豐富的培訓體系，全面提升員工們的綜合素質，為員工發展提供廣闊平臺和悉心指導。
自我評價/職業目標
自我評價：做事認真踏實，用心盡心，能吃苦耐勞，愛動腦，不盲目。
為人處世方面：尊重他人，樂于助人，能從別人的角度思考問題。善于和別人合作，有很強的團隊協作精神。
職業目標：以雙贏的態度尋找屬于自己的伯樂！
尋找有緣人、有共同目標的人、有創業想法的人一起合作共事，用自己的才華、能力和汗水干出一番轟轟烈烈的事業，非誠勿擾！
教育背景
學校名稱：山東鋁業職業學院（20xx年9月— 20xx年7月）
專業名稱：計算機信息管理學歷：大專
專業描述：06年——09年山鋁學院
第一專業：計算機信息管理
第二專業：酒店管理
主選修課程：C++程序設計、計算機組裝與維護、網頁設計與制作、數據庫應用設計、VB程序設計、JAVA程序設計、網絡安全與管理、數據結構、ASP程序設計、大學英語、高等數學、思想道德與法律、現代酒店管理、酒店營銷學、酒店服務禮儀、酒店信息管理、酒吧經營與管理等
技術能力方面：
1、計算機的維修組裝以及故障排除，網站的維護與推廣，善于網絡營銷。
2、懂得網絡電子貿易，會搭建公司與顧客間網絡交易的平臺，以及公司品牌和產品的網絡營銷宣傳，推廣和銷售等能力。
08年7月參加五星級酒店實至今，現任五星級酒店餐廳部經理，有較強的管理能力和豐富的'工作經
工作經驗
公司名稱：山東五星級酒店集團（20xx年7月—至今）
所屬行業：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：股份制企業
公司規模：1000人以上工作地點：山東青島
職位名稱：經理
工作描述：負責協調管理團隊的所有工作，打造了一個積極，陽光，熱情，微笑的和諧團隊，大大提高了我們對客的服務質量，得到了上級領導的一致好評！
現任五星級酒店餐廳部經理，就酒店管理上的漏洞，多次提出合理化建議，優化了工作流程，提高了工作效率及待客質量，從而為酒店節省了很多不必要的開支。
五星級酒店個性化服務案例推行的倡導者，提出以國學的思想對企業進行管理，起到了良好效果。主張對員工要“動之以情，曉之以理”“以人為本，以員工利益為重”讓他們以主人翁的心態去面對當前的工作，從而充分調動員工的主觀能動性。
離職原因：尋找伯樂，共創大業！尋找更好、更高的發展機遇和挑戰！不甘平庸！
語言能力
英語良好
職業技能
職業技能：現任職五星級酒店餐廳部經理，就酒店管理上的漏洞，多次提出合理化建議，優化了工作流程，提高了工作效率及待客質量，從而為酒店節省了很多不必要的開支。
五星級酒店個性化服務案例推行的倡導者，提出以國學的思想對企業進行管理，起到了良好效果。主張對員工要“動之以情，曉之以理”“以人為本，以員工利益為重”讓他們以主人翁的心態去面對當前的工作，從而充分調動員工的主觀能動性。
針對部分員工微笑、問候意識不濃厚的服務質量問題，特推行了微笑問候積分大行動的游戲，來激勵員工們，以達到快樂的工作，工作快樂目的，從而改善了員工們微笑、問候意識淡薄的現象。
打造了一個積極，向上，熱情，團結，微笑的陽光和諧團隊，被評為“酒店集團亮點團隊”
熟知各種飲品（咖啡、奶茶、雞尾酒等）的制作流程，并能熟練操作。同時還制作了一本“嘻哈飲品”飲品冊。
熟知酒店一些特色中、西餐菜品的制作方法，還擁有一個“個人菜品數據庫”系統。
掌握了星級酒店較為先進的管理制度、方法及思想，同時還擁有星級酒店工作的內部管理、經營運作、企業文化建設等資料可供參考或者改進。
我個人認為身為一個酒店管理者應具備八大能力（1。溝通、協調、管理的能力2。經營分析、預算、決策的能力3。績效考核報表、方案制作的能力4。處理客人不滿及投訴的能力5。例會主持演說的能力6。菜品創新、研發的能力7。發現問題解決問題的能力8。根據市場的不同需求制定銷售計劃和舉辦主題活動的能力）
以雙贏的態度尋找屬于自己的伯樂！
尋找有緣人、有共同目標的人、有創業想法的人一起合作共事，用自己的才華、能力和汗水干出一番轟轟烈烈的事業，非誠勿擾！
項目經驗
項目名稱：餐廳部微笑問候行為積分大行動（20xx年1月—至今）
項目描述：針對部分員工微笑、問候意識不濃厚的服務質量問題，特推行了微笑問候積分大行動的游戲，來激勵員工們，以達到快樂的工作，工作快樂目的，從而改善員工們微笑、問候意識淡薄的現象。
責任描述：全權負責，設計，規劃，宣傳，實施，管理等
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