時間過得太快，讓人猝不及防，又將迎來自己找工作的生活，需要為此寫一份簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢？下面是小編整理的制作簡歷的小妙招，歡迎閱讀與收藏。
1、明確目的、詳略得當
簡歷即不是展示才華的舞臺（1萬字的自述只會被直接刪除，無論我們敘述的是什么。），也不是一句話總結(jié)自己的便簽（有些簡歷簡到只有基本信息，公司根本無法判斷候選人是否適合公司的職位），詳略得當是最基本的原則。
詳寫：工作內(nèi)容（方便公司了解招聘的職位與我們是否匹配）、工作中的成績（體現(xiàn)我們的能力和努力程度）、自己在工作中的提高和成長（體現(xiàn)我們的學習能力和上進心）
略寫：個人成長史（看簡歷的人不關(guān)心，我們大一至大四我們是怎么度過）、個人愛好
2、認真檢查，減少錯誤
錯別字
出現(xiàn)錯別字會讓公司認為我們工作不夠認真。為了找工作，給自己找工作寫的簡歷還有錯字，那干什么工作能認真呢？？？
寫錯公司名字
我偶爾會收到以如下文字開頭的簡歷
“尊敬的人經(jīng)理，您好！我很高興應聘XX公司的YY職位。”
這個XX公司不是我們公司，YY職位也不是我要招的職位。這種簡歷會被馬上刪除。
3、別說謊
包括虛構(gòu)工作經(jīng)歷、不會的技能非說自己會，諸如類似情況，即使用簡歷爭取到了工作機會，也會被在面試中淘汰。
簡歷技巧：好簡歷要突出職業(yè)形象
一些大學生認為，簡歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個普通簡歷也會發(fā)光的。殊不知，每年都有不少人因為簡歷無法突出你的優(yōu)勢，頻頻被HR“過濾”掉，連自己真正敗北的'原因都找不到。
簡歷技巧：職業(yè)形象不可或缺
在浮躁而快速的現(xiàn)代社會，形象非常重要。有調(diào)查顯示，一半以上人事經(jīng)理對求職者的形象十分看重，而更有甚者，只看看照片就進行第一輪的簡歷篩選。所以你再有本事，形象這一關(guān)過不了，還是英雄無用武之地。
簡歷技巧：簡歷上應該簡潔、大方、鮮明。
從范圍來看，包括簡歷的外表、簡歷內(nèi)容、簡歷照片。簡歷外表，不需要太花哨，過度的包裝設(shè)計沒必要，主要是讓人一目了然；簡歷內(nèi)容，必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說，詳略得當；簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，切忌不要搞什么藝術(shù)照——除非你應聘的是藝術(shù)性的職位。吳小姐把簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的好感。
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