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審查工作簡(jiǎn)歷的方法

2021-07-02 簡(jiǎn)歷

  為了謀求一份理想的工作,相信求職者都會(huì)認(rèn)真地對(duì)待每一份簡(jiǎn)歷,當(dāng)你辛辛苦苦把自己的求職簡(jiǎn)歷完成以后,在網(wǎng)絡(luò)上傳或打印你的簡(jiǎn)歷前請(qǐng)仔細(xì)地審查你的簡(jiǎn)歷,否則你寄出的簡(jiǎn)歷就沒有回音或很有可能被扔進(jìn)碎紙機(jī)粉身碎骨。

  那么如何審查你的簡(jiǎn)歷呢,可參考下面標(biāo)準(zhǔn)來審查一下你的簡(jiǎn)歷。

  1、簡(jiǎn)歷的基本錯(cuò)誤。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤,或者在使用文字處理軟件時(shí)是否有文字錯(cuò)誤,可使用拼寫檢查項(xiàng)來進(jìn)行審查;當(dāng)然也可以請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤,多一份細(xì)心多一次機(jī)會(huì)。

  2、簡(jiǎn)歷的格式和版面設(shè)計(jì)。很多招聘網(wǎng)站有自己的格式,你可根據(jù)他們的規(guī)定仔細(xì)填寫;如果是紙張簡(jiǎn)歷,那么需要看你的格式是否具有吸引力,布局是否清晰和易于閱讀,字體的選擇和大小都要合適,不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用二頁紙來完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚、完整地把你的職業(yè)經(jīng)歷和取得的成績(jī)以及優(yōu)勢(shì)能力表現(xiàn)出來,簡(jiǎn)歷壓縮在二頁紙內(nèi),最好一張A4紙。

  3、突出重點(diǎn)。審查你的簡(jiǎn)歷是否選擇了與申請(qǐng)職位最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),來表現(xiàn)自己于職位的匹配。不要指望一份簡(jiǎn)歷能應(yīng)聘很多工作,要突出重點(diǎn),有針對(duì)性。

  4、良好的'文字與語言表達(dá)。你的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展是否清晰,用詞是否生動(dòng),即使可能你面臨轉(zhuǎn)行,缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡(jiǎn)歷表露出來,而是盡可能的讓用人單位相信你的轉(zhuǎn)行選擇是正確的。

  5、切題。你的個(gè)人介紹和工作經(jīng)歷是否和申請(qǐng)的職位有關(guān)系?切忌牛頭不對(duì)馬嘴;而且你的自我評(píng)價(jià)一定要圍繞申請(qǐng)的職位來開展,其他無關(guān)信息盡量不要放上去;為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),還要列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),能力的發(fā)揮情況等。

  6、準(zhǔn)確和完整。是否包含了所有重要的信息,你可結(jié)合招聘職位對(duì)工作技能和素質(zhì)的要求來開展你簡(jiǎn)歷,甚至可以參考其他單位對(duì)該職位的工作職責(zé)盡量展開所有有關(guān)的信息;也要審查你的工作經(jīng)驗(yàn)和教育培訓(xùn)等是否和申請(qǐng)職位有關(guān)系;比如說你申請(qǐng)的是機(jī)械工程師的話,就不要把無關(guān)的你會(huì)做網(wǎng)站設(shè)計(jì)或冬漫制作等寫上去,技術(shù)工作需要的是專而精。

  7、技能。根據(jù)你所申請(qǐng)的職業(yè)目標(biāo)來介紹具體的技能和工作經(jīng)驗(yàn),不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。HR經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷和從中你獲得的技能,看看重點(diǎn)是否突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上,你獲得的技能和鍛煉的能力在你的工作中的優(yōu)勢(shì)表達(dá)是否清楚。

  8、確定職業(yè)目標(biāo)。用重要的從業(yè)經(jīng)歷、教育背景、成就和技能去吸引用人單位,表達(dá)自己對(duì)從事該職業(yè)的未來職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃,當(dāng)不一定要寫下來,但面試的時(shí)候如果遇到類似問題,你能從容不迫。

  9、請(qǐng)不要使用空洞口號(hào)。看看自己的用詞是否過于華麗,有沒有使用空洞口號(hào)或沒用的空話;而是要通過你的經(jīng)驗(yàn)和能力的描述讓用人單位去感受,真誠的受你的簡(jiǎn)歷感動(dòng)。

  10、不要陳述你離開原單位的理由。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷,也不要陳述你離開原單位的理由,不管是主動(dòng)離職還是被動(dòng)離開,也不要對(duì)原單位有任何贊譽(yù)和貶低,過去就讓他過去,重要的是獲得現(xiàn)在這份工作。

  11、不提工資待遇:簡(jiǎn)歷中如果有相關(guān)內(nèi)容,請(qǐng)刪除;這些敏感的話題是在面試中去解決的,而不是在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來;即使你很自信有特殊的要求,也不必這么狂妄,中國的文化還是比較內(nèi)斂的。

  12、真誠:雖然簡(jiǎn)歷需要適當(dāng)?shù)淖晕野b,但是不要虛構(gòu)工作事實(shí)或有所隱瞞。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在不誠實(shí),后果就不要我說吧

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