首先簡歷是什么？就是簡單的介紹自己的學習、實踐經歷，簡歷的含義范圍其實很廣。但是對于我們求職的大學生來講，值得是個人求職簡歷，也就是你要去一家企業應聘一個職位，必須讓人家認識你，那么首先遞上一份簡歷。嚴格來說， 簡歷沒有規定的格式，但是簡歷卻又包含一些常見必須的要素。對于即將畢業的大學求職者，個人簡歷必須要包含：個人基本資料、學歷、學習經歷、社會實踐、技能特點、興趣愛好等，其主要內容介紹如下：
1、個人基本材料。一般簡歷的.頭部是求職者的基本資料，主要包含姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、籍貫、身體狀況、身高、聯系方式、畢業院校、學歷等。聯系電話最好是手機，而且要保持通話狀態，否則可能漏接單位電話而導致你失去面試機會。
2、教育背景/學習經歷。大學期間的所學課程、教育情況等，招聘企業通過學習教育情況，掌握求職者的學歷、專業知識素質。慣例上是按照時間的先后，但實際上用人單位最重視的是最高學歷，所以，我們建議最好從最高學歷開始寫，比如研究生、本科、高中，只要寫到中學即可，你在那里讀小學人家不是很關心的。學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號是學習生活中的閃光點，可逐一詳細列出，在簡歷中講證書、榮譽復印做附件，增加你的競爭實力。
3、工作經歷、實踐經驗。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應變能力、能夠從事各種不同性質 工作的大學畢業生。學生干部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業生頗受青睞。社會工作對于仍在求學的畢業生來說，主要包括社會實踐活動和課外活動，是應聘時相當重要的。
5、在校任職經歷。擔任學校職務證明具備一定的管理能力，具備一定的管理知識。或者參加參加勤工助學的經歷，顯示良好的意志，給人留下能吃苦、勤奮、負責，積極的好印象。
6、特長、興趣愛好與性格。特指求職者擁有的技能，比如寫作、演講、外語及計算機能力、辦公操作等技能，有些企業很看重這些能力。興趣愛好與性格特點只是一般性的描述，必須要堅持真實，不能夸大，主要展示品德、修養、社交能力及團隊精神。
7、自我鑒定/自我介紹。這也是非常重要的一部分，要客觀、正確的認識自己，并且簡單清晰的向求職單位隆重介紹自己，在面試中簡短的3分鐘面試自我介紹往往決定求職的是否成功。
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