簡歷上應該陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。下面是關于人事經理個人簡歷的內容，歡迎閱讀！
馮xx
三年以上工作經驗 |男| 25歲
居住地：上海
電 話：138********（手機）
E-mail：
最近工作 [2年9個月]
公 司：XX貿易有限公司
行 業：貿易/進出口
職 位：人事經理
最高學歷
學 歷： 本科
專 業： 人力資源管理
學 校： 三峽大學
教育經歷
2006/9 --2010 /7 三峽大學 人力資源管理 本科
證 書
2007/6 大學英語六級
2006/12 大學英語四級
語言能力
英語（熟練） 聽說（熟練），讀寫（熟練）
求職意向
到崗時間： 一周之內
工作性質： 全職
希望行業： 服裝/紡織/皮革
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 行政人事總監
工作經驗
2011/8—至今：XX貿易有限公司[ 2年9個月]
所屬行業： 貿易/進出口
人力資源部 人事經理
1、 負責制定培訓管理制度、入職引導制度、勞動合同管理制度等；
2、 負責制定薪資體系設計、福利方案設計及推進、日常薪資管理；
3、 負責制定集團及各業務公司的績效管理系統；
4、 負責制定培訓需求調查、大型培訓項目的組織、實施；
5、 負責制定職位說明書編寫、職位等級評估；
6、 負責制定基礎人事事務的審核與管理。
2010/7—2011 /7： XX文化傳播有限公司[ 1年]
所屬行業： 影視/媒體/藝術/文化傳播
活動部 活動經理
1、 作為項目負責人，進行方案及創意協調溝通；
2、 負責預算制定及把關及項目成本把控；
3、 負責與客戶保持溝通，落實客戶需求，根據客戶需求策劃完成市場活動；
4、 負責項目執行前期統籌管理及內部分配管理；
5、 負責第三方廠商資源的整合及管理。
自我評價
本人人力資源管理專業畢業，精通人力資源各模塊操作，對組織架構設計、人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、職業生涯設計等方面具有豐富的`實踐經驗。工作方面認真負責，具備良好的溝通協調能力，執行力及良好的敬業精神。在人力資源管理工作方面始終遵循服務意識與堅持原則的理念。
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