找份新的工作是很多人正在面試的問題。如果你計劃跳槽到一個完全陌生的領域，開啟事業新篇章。如果躺在電腦里的簡歷已經很久沒更新，那么你現在一定有點摸不著頭。下面是小編我為大家準備的寫簡歷的步驟，歡迎閱讀！
寫簡歷的三個步驟 1
第一步：找出簡歷的重點所在。
在更新舊簡歷之前，確定你的求職目標。如果沒有一個清晰的職業方向，那么你的簡歷就不會很好地將你的才華、能力和經驗展現在用人公司面前。如果你的求職意向多于一個，最好的方法就是準備不同的簡歷，而不是試圖去用同一份簡歷滿足所有公司的需要。
第二步：針對你的求職意向進行調查。
在開始動筆寫簡歷草稿之前，你要對自己即將進入的職業領域、具體職位進行一次徹底調查，尤其是當你剛剛進入人力市場的時候。
多和那些你的意向領域中的職業人士交流，在智聯招聘或者51job上查詢一下相關職位，對用人單位究竟需要具備何種資格的求職者要做到心中有數。如果你打算投身新領域，那么你的調查工作可能還要延伸到如何找一個繼續教育培訓班，好學習新的技能。
對那些在不同的招聘廣告中反復出現的關鍵詞一定要留心。如果你經常發現某個字眼，那么這個字眼就一定也要經常出現在你的簡歷中(當然要在合適的地方)。同樣也要注意那些沒有在招聘廣告中提到的專業技能，然后將它們從簡歷中剔除，這樣你的簡歷才不會顯得過時。
第三步：撰寫簡歷大綱
現在可以開始準備簡歷了。可別期待忙碌的人力資源主管自己主動去研究你的簡歷、找出你的求職意向。所以在簡歷開頭，需要有一份客觀、清晰的求職信。
這個部分可以對你的工作能力、經驗在目標職位中能得到怎樣的運用做一個簡單的.陳述。
重點在于你能為公司做什么，而不是你想做什么樣的工作或是你有多想得到這份工作。
寫簡歷的三個步驟 2
第一步：明確崗位要求，提煉出關鍵詞
比如我想投債券交易員這個崗位，先找出十個不同公司交易員這個崗位的要求，把崗位要求都復制放到Excel里面，按照最高頻出現的崗位職責，最高頻的能力要求，依次排個序，標出關鍵詞。這個步驟是為了保證簡歷里必須要出現的關鍵詞和簡歷內容的排版順序。明確這個崗位最核心要求的東西是什么，簡歷里著重去體現。
第二步：梳理過往經歷，匹配崗位要求
當明確了崗位想要招的人需要具備的條件，這個時候就要審視自己的過往經歷了。我的建議是找個舒服空閑的時間，可以泡杯茶，坐在沙發上放空自己，就當放電影一樣回想自己在上份工作中（上段實習中、學校里做過的課題、參加的比賽等等）都做了哪些事，把做過的事情都列出來，哪些是有含金量的標注出來。（這個時候就體現了建立個人工作臺賬的好處了-為啥要有這個之后詳細說，小到可以合理安排每天的工作，大到可以防止被甩鍋）甚至比較小的事情但能反映出的特質是工作中需要的也可以寫下來，（e.g:協調溝通能力，比如當過大型活動的策劃人、現場執行人）。這點針對應屆生，因為本身經歷比較少，更需要好好挖掘經歷才能有內容。
第三步：做好內容排序、精煉語言、用數據事例支撐
當完成了第一步知道對方想要什么樣的人和第二步自己是個什么樣的人之后，接下來就是第三步：把自己和對方的要求匹配上，包裝自己。
怎么包裝呢，針對崗位職責及能力要求梳理出自己的過往經歷了，把最匹配的寫在最前面。有個技巧，崗位要求的關鍵詞原詞在簡歷里體現。因為有些hr其實并不了解所招崗位，比如說程序員應該會什么hr并不是很懂，所以在初篩簡歷的時候，就是看招人部門提供的要求，通過看簡歷里有沒有關鍵詞來搜索，如果簡歷寫的針對性、相關性不強，剛好碰到不是很了解的hr就很有可能被篩掉了。
第二個簡歷內容的關鍵點是經歷一定要有數據支撐，要有具體事例體現。比如：實習經歷中寫道，儲備了大量的交易對手，可以改成：儲備了1000+包含銀行、券商、基金、保險不同類型機構的交易對手（實際上就是你QQ里面加的對手方，潤色一下就可以這樣寫了）
另外有一點簡歷內容可以稍微夸大一點，能解釋的就行，（你見過哪個去做融資路演的不夸大的），適當的潤色和美化是寫簡歷必須要有的，特別是從業經歷還比較短的小朋友們，但是夸大成分很多就不太好，也容易露餡，適得其反。
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