有人會問，到底是在網站上直接點擊“申請該職位”還是另行將自己的簡歷發送至招聘廣告上公布的郵箱呢？ 建議你如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網站發送簡歷（當然前提是該網站的系統正常，確保公司能收到你的簡歷）。這樣做的好處是：
1．HR 不必擔心收到垃圾郵件。通訊發達的同時也給我們帶來了很多的煩惱，每天都要與垃圾郵件進行大戰。而如果 HR 直接進入網站的企業郵箱查收簡歷，則不必擔心收到垃圾郵件。
2.應聘什么職位一目了然。HR 進入網站的企業郵箱查收簡歷時，你的簡歷將會在你所應聘的職位對應當欄目下出現，非常清晰。 下圖是企業方進入應屆生求職網的企業后臺查看應聘簡歷的效果圖：
3．可以得知你獲悉職位的渠道�，F在的招聘網站可以說名目繁多，公司自然關心哪家網站的招聘效果最好。
4．網站會有自己比較固定的.簡歷格式和風格，HR 對這樣的簡歷也比較習慣，知道去哪個部分找所需要的有用的或者重要的信息。以下主要是針對用自己的信箱投遞簡歷的注意事宜了。
投遞簡歷的信箱
鄭重提醒下廣大的求職朋友們，不要小看了投遞簡歷時所用的郵箱，
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