1、盡可能不讓簡歷內(nèi)容過于簡單
薄薄的一張紙，很多求職者便拿著它來面試，上面非常齊整的敘述著工作的經(jīng)歷，如此老實(shí)的簡歷會(huì)讓HR看得哭笑不得。對于外企來說，不在乎你的工作歷程，更多的是在乎在工作中取得的成績和經(jīng)驗(yàn)。而且如此簡單的簡歷，沒有突出自身的特點(diǎn)，企業(yè)無法知道你的特長，這樣有限的信息，會(huì)讓加拿大企業(yè)的HR忽略掉你。
2、簡歷中不要顯示頻繁跳槽經(jīng)歷
很多人認(rèn)為外國的公司比較有個(gè)性，其中每個(gè)員工也是個(gè)性的存在，這樣便忽視了即使是追求個(gè)性，每個(gè)公司也不會(huì)喜歡“頻繁跳槽”者。求職者頻繁的換著工作，一方面也許公司有一定的原因，可是另一方面?zhèn)�人也是有原因的。看著求職者簡歷上一大串的公司，每個(gè)工作時(shí)間都不超過三個(gè)月，這樣做會(huì)對求職者會(huì)造成不好的影響，在不隱藏工作經(jīng)驗(yàn)的情況下試圖去解釋一些，或是有上個(gè)工作的上司的介紹信，這樣的話，外企的HR也會(huì)對你有全面的了解。
3、自己應(yīng)聘的崗位務(wù)必非常明確
針對于有成熟的規(guī)章制度的加拿大企業(yè)來說，招聘崗位也是需要規(guī)定好的。有些求職者的簡歷中卻羅列出很多與應(yīng)聘崗位不符合的地方，這種情況下，HR也不會(huì)再仔細(xì)看你的簡歷。在簡歷中還有一種這樣的情況，有些求職者針對一家公司的多個(gè)職位一起投發(fā)簡歷，這樣做會(huì)給招聘公司一種這個(gè)求職者沒有專長的感覺，而且有工作經(jīng)驗(yàn)的求職人員不會(huì)出現(xiàn)這樣的問題。
4、避免在簡歷中出現(xiàn)低級錯(cuò)誤
這個(gè)問題可以反映求職者的兩方面問題，心態(tài)上隨便，性格上的粗心，而這些絕對是企業(yè)對于求職者不想看到的。簡歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是時(shí)間等順序上的錯(cuò)誤這是極端低級的，如果求職者有這方面的問題，希望可以反復(fù)檢查自己的簡歷，有時(shí)候一點(diǎn)細(xì)節(jié)就可以影響求職的走向。
簡歷和面試，這兩點(diǎn)是求職者在尋求職位時(shí)的關(guān)鍵，其實(shí)不光是加拿大的公司，任何公司都是如此，每個(gè)公司都希望可以招聘到適合的員工，每個(gè)求職者也是如此，這時(shí)彼此達(dá)成一個(gè)共識，這樣的求職才會(huì)有所發(fā)現(xiàn)，才會(huì)找到滿意的職位。
- 網(wǎng)上簡歷填寫的注意事項(xiàng) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
【簡歷填寫的注意事項(xiàng)】相關(guān)文章：
簡歷的正確填寫方法08-28
個(gè)人簡歷填寫的技巧03-22
英文簡歷填寫模板05-17
填寫簡歷的自我介紹06-10
填寫個(gè)人簡歷03-02
最新死亡證明填寫注意事項(xiàng)05-18
簡歷內(nèi)容填寫的技巧有哪些呢02-15
填寫個(gè)人簡歷（精選9篇）05-26
填寫個(gè)人簡歷13篇03-02