如何利用好簡歷中的“補充說明”

2021-06-14 簡歷

　　“補充說明”通常是在求職簡歷的結束部分，可以填寫，也可以空著。不過，如果能夠善于利用它，求職成功率將會大大提高。畢竟，作為求職簡歷的最后部分，它是表現自我的最后機會。

　　在“補充說明”中填寫的最佳信息因人而異，這取決于求職者的職業目標和背景。請記住，求職簡歷是自我營銷的手段，其中的信息應當有助于向用人單位推銷自己，以實現自己的職業目標。可以這樣考慮問題：如果這是向潛在的用人單位推銷自己的最會機會，你會說些什么？

　　以下是一些填寫“補充說明”的思路，供大家參考：

　　能力或業績總結

　　在補充說明對自己的能力和職業生涯進行總結。在能力或業績總結中要突出自己主要的“賣點”和成功案例——這一切都應當與你想要應聘的職位有關系。

　　獲獎情況

　　用列舉自己的獲獎情況作為求職簡歷的結束，會給用人單位留下深刻印象。

　　證明書或推薦信

　　你是否收到過對于你的工作情況表示滿意的推薦信或業績評估證明？如果有，可以摘選其中的精采部分作為“補充說明”。發表作品如果在報刊、雜志上發表過作品，可以考慮在“補充說明”里羅列出來。專利如果擁有專利（包括正在申請的），請在“補充說明”中列出。演講能力許多職位要有演講能力才能勝任。列舉自己參加過的演講、主題發言會給用人單位留下好印象。計算機運用技能在“補充說明”中列舉自己在計算機操作系統、網絡和硬件等方面的技能，多多益善。培訓情況在“補充說明”中列出自己參加過的專業培訓和繼續教育。再次強調工作地點在“補充說明”中再次強調工作地點不失為結束求職簡歷的好辦法。說明自己愿意出差如果愿意出差，可以在補充說明中加以說明，用人單位或許會因為這一點而看上你。應該省略的內容補充說明不要涉及婚姻狀況、年齡、有多少個孩子等情況，如果興趣愛好與工作無關，最好也不要提及。

　　簡歷亂象大盤點

　　瀏覽簡歷無數，見過真心吸引人的，也見過讓人啼笑皆非的，舉幾個現象，談一談我對這些簡歷的看法。

　　1.簡歷摻水

　　a.薪資不是寫的越高越好

　　看到很多人為了尋求一份高薪工作，把目前或以前公司的薪水寫的虛高，求職者可能覺得薪酬是一個公司的秘密，HR無論如何也不會去查實。其實不然，知道某個公司某個職位的薪水范圍是一件很容易的事，虛高的薪水反而會導致你無法獲得更好的工作。

　　b.工作經歷造假

　　面試的時候，HR的許多問題都是圍繞求職者過去的`工作經驗提出的，所謂的STAR面試法等等，沒有做過的事情，或者并不熟悉的事情，最好不要在簡歷中體現了，哪怕這個事你覺得很潮，你很想做，或者您僅僅只是有所了解。這些可能會給你的簡歷加分，但絕不會給你的面試加分。c.工作時間造假有很多人可能由于各種原因導致工作的公司過多或者兩份工作之間的空檔期太長，于是自作聰明的將幾家公司的經歷合并到一家公司，又或者把某家公司工作時間做了修改，讓自己的簡歷更好看，以為更能吸引HR的目光，其實我覺得可能適得其反。首先，現在背景調查越來越普及了，在這方面很容易造成一些不必要的尷尬。工作時間有正負3個月的差異，一般都是可以接受的，另外，對于頻繁跳槽，雖不是好事，但你有合理的解釋，也沒有人不接受，何必在簡歷上造假呢？d.學歷很多人還在自考，簡歷上已經把學歷寫成了本科，很多人在野雞大學拿了個不知所謂的MBA，簡歷上就寫了碩士，很多人在簡歷上寫了很多聞所未聞的職業資格；最可笑的就是許多應屆畢業生居然能考到人力資源管理師、心理咨詢師。。。一個合格的HR，不會不明白這些的，這些信息不會給你的簡歷加分，哪怕你是那么的想表現自己的才華。2.簡歷的信息最好要完整a.有些女孩子在婚姻狀況欄里受傷了，于是剩女們選擇了留白，離異的選擇了不詳。。。說真的，這個真不重要，重要的是你能給HR們呈現一個真實的自己。b.很多人戶籍不填，現在真沒什么地域歧視了，而且有地域歧視的公司不是好公司。c.明明是在這個城市找工作，為什么要留一個異地的手機號碼呢？3.其他：a.不要寫中英文對照版的簡歷，中文是中文，英文是英文，沒有HR會看到你一篇中英文對照的簡歷就給你的英文能力加分；b.不要在簡歷里展現你過度的自信，看到很多找行政工作的女士在簡歷里寫到：優雅的職場麗人形象，現實版的杜拉拉。。。對不起，公司不是選美，現有的行政經理也無意給自己找一個杜拉拉來做下屬。要記得，你的簡歷首先是給HR看的，而不是給老板看的，切記切記。c.海投簡歷也要有策略，海投除了職位要定位好，行業也很重要，不然只會很快的被打入黑名單；d.簡歷切記不能有任何錯別字和語法錯誤，連自己簡歷都不重視的人，實在不是一個好的求職者，另外，HR有的時候還真有那么細心，甄別好壞，是他們的工作職責。

　　支招轉行者寫簡歷提高面試成功率

　　某網友談到“簡歷”這個話題時，最糾結的問題之一莫過于——想轉行，但又不知怎么在簡歷中表現自己有潛力、有能力。前程無憂的編輯為你采訪了一些經驗豐富的HR，總結出了如下兩條寶貴建議，希望對你有所幫助：

　　突出工作經驗的關聯之處。有工作經驗的求職者想轉行時，一定要注意原有行業的工作經驗與新行業的相關之處。在簡歷中突出自己對新行業的興趣和發展潛力，讓未來的雇主相信你原有的工作經驗雖然來自另一個不同的行業，但你從中得到的鍛煉、一定的行業相關性、你的興趣和潛質完全能使你勝任新工作。

　　表明對該行業有清晰認識。對于轉行求職者，面試官最關心其轉行的原因，以及是否能夠勝任這份工作。這類求職者在制作簡歷時，要根據應聘職位的工作職責，對自己過往的工作內容進行篩選、組合，突出以往工作與應聘職位的關聯，在工作接觸中，求職者對該職位的工作流程有了清晰的認識，并進行相關的專業培訓與進修。求職者要向面試官表明自己有信心勝任這份工作。

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