主管簡歷

2022-08-22 簡歷

　　導讀：要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進關系的線。而且必須有原則性。下面是主管簡歷模板，歡迎閱讀！！

　　基本信息

　　真實姓名：蔡先生性別：男

　　年齡： 36 歲身高： 170CM

　　婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽

　　最高學歷：本科工作經(jīng)驗： 10年以上

　　聯(lián)系地址：貴陽市小河區(qū)錦江路6號

　　求職意向

　　最近工作過的職位：人力資源經(jīng)理

　　期望工作地：貴陽市

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任

　　期望從事的行業(yè)：機械/設備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開發(fā),交通/運輸/物流,電力/水利/新能源

　　技能特長

　　技能特長：本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力；熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟件運用，對數(shù)據(jù)敏感，工作中結合實際，頗有創(chuàng)新意識。

　　教育經(jīng)歷

　　西南交通大學 (本科)

　　起止年月： 1999年9月至2003年7月

　　學校名稱：西南交通大學

　　專業(yè)名稱：土木工程

　　獲得學歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　中國中鐵二局（集團）有限公司 - 辦公室主任

　　起止日期： 2003年7月至2008年12月

　　企業(yè)名稱：中國中鐵二局（集團）有限公司

　　從事職位：辦公室主任

　　業(yè)績表現(xiàn)： 1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。 2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。 3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。 4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調配。 5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。 6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州中鼎環(huán)保科技有限公司 - 人力資源主管

　　起止日期： 2009年3月至2013年6月

　　企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)保科技有限公司

　　從事職位：人力資源主管

　　業(yè)績表現(xiàn)： 1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系； 2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應與下達； 4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)； 5、負責公司招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州華清實業(yè)投資有限公司 - 人力資源經(jīng)理

　　起止日期： 2013年7月至2016年5月

　　企業(yè)名稱：貴州華清實業(yè)投資有限公司

　　從事職位：人力資源經(jīng)理

　　業(yè)績表現(xiàn)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃； 2、指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范； 3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調； 4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價； 5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施； 6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗； 7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。

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