在學習、工作或生活中，大家或多或少都用到過致辭吧，致辭具有針對性，要認清對象、確立主旨。那什么樣的致辭才具有啟發意義呢？下面是小編精心整理的大賽閉幕致辭，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
同志們：
集團公司第六屆員工技能競賽測量工比賽歷時六天，在大賽組委會的精心組織和武漢公司及武漢鐵路橋梁學校的精心承辦下，在各位參賽選手、裁判員以及全體工作人員的共同努力下，大賽取得了圓滿成功。在此，我代表集團公司及本次大賽組委會，向全體參賽選手表示親切的慰問！向獲獎選手表示熱烈的祝賀！向全體裁判人員、工作人員及承辦單位武漢公司及武漢鐵路橋梁學校表示衷心的感謝！
本次比賽全面實現了預定的各項工作目標。通過技能大賽，涌現出了一批素質過硬、技藝高超的技術能手，激發了廣大青年立足本職、潛心鉆研的學習熱情。我們將擇優推薦本次大賽涌現出的優秀選手，參加股份公司舉辦的工程測量工技能大賽。對此集團公司相關部門要制定出有針對性的培訓計劃，認真組織，科學訓練，進一步提升選手的競賽水平。各位推薦上去的優秀選手，要樹立勇爭第一的.觀念和敢打硬仗的精神，爭取發揮最佳水平。
積極開展各類技能競賽活動，統籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍的建設，是集團公司實施人才強企業戰略的重要舉措。要全面完成企業中心工作和各項生產經營目標，就必須努力培養和造就一支結構合理、愛崗敬業、技藝高超的高技能人才隊伍。下面我想借此機會，對企業高技能人才培養講兩點意見：
一是要站在全局和戰略的高度，充分認識企業高技能人才隊伍建設的重要意義
高技能人才是企業人才隊伍的重要組成部分，是推動企業技術創新和實現科技成果轉化的重要力量。加快高技能人才隊伍建設，關系到企業核心競爭力和綜合實力的增強，是實施人才強企戰略，建設創新型企業的重要舉措。集團公司高度重視高技能人才的培養工作，出臺了加強高技能人才培養的措施、意見和辦法，不斷開展多形式多層次的有效活動，不斷提高技能人才隊伍的整體素質，從而提升集團公司綜合實力。我們有責任、有義務搞好高技能人才的培養工作，承擔起培養高技能人才的歷史責任，并發揮好表率和帶頭作用，積極推進企業高技能人才的培養工作。從企業現實需要來說，推進企業科學發展上水平，離不開一大批技術精湛、門類齊全、結構合理的高技能人才。對此，各單位要高度重視，統籌安排，持續做好。
二是要立足企業長遠發展，高度重視青年技能人才的培養工作
青年技能人才作為人才隊伍的重要組成部分，是我們一線施工生產的骨干力量，我們必須深刻理解和準確把握培養青年技能人才的重要意義。青年的今天，決定了企業的明天；青年的素質高低，決定了企業未來的興衰；青年的成長質量，決定了企業發展水平。從這個意義上說，要大力提高各類青年技能人才的學習能力、實踐能力和創新能力，增強高技能人才資源對企業全面協調可持續發展的支撐力和推動力，是我們的現實需要和歷史責任。當前，各單位最為緊張的就是人力資源，尤其是生產一線操作技能人才嚴重不足，在一定程度上影響到了企業的發展質量。我們必須把高技能人才隊伍建設擺在更加突出的位置，完善政策，創新機制，努力創造人才輩出、人盡其才、人才活力競相迸發、人才智慧充分涌流的局面，為實現企業持續健康發展提供堅實的人才保證。各單位要正確把握青年技能人才成長成才的規律和經濟社會發展的客觀要求，精心組織，扎實推進，狠抓落實，把青年技能人才培養不斷引向深入。
最后，再次對大賽組委會及承辦單位武漢公司和武漢鐵路橋梁學校、所有裁判和工作人員為本次比賽付出的辛勤努力表示衷心的感謝！并祝各位裁判、選手返程順利、一路平安。
謝謝大家！
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