總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的公司團隊聚餐活動總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司團隊聚餐活動總結1
今天中午公司聚餐，自從這位主管來公司以后規定了一個新的福利政策，那以后每兩個月公司里將舉行一次聚餐。也不是說死規定每格兩個月就一定去吃一頓，也就是是差不多這個意思吧。這次吃飯離上次有了很長一段時間了。
說說這次吃飯了感受吧。公司的東西，大家都是死命的花，如果是他們自己的我想他們就沒有花的這么大方嘍。公司吃飯，大家也不客氣，拼命的吃，我也是。但是我發現我們公司有位同事吃飯超級過分，一只手在夾菜，另一只手在轉盤下面按著，這樣桌子就沒辦法動了，他一個人在那狂吃，等他吃好了，才讓桌子動。真的是很沒素質，太讓人受不了了，長又長的那么臭，這個社會呀，真的是什么樣的人都有。
我只顧低頭吃，話不多說，所以我也吃了很多，一骨碟滿滿的，也是挺難看的，但是吃蝦原本就不能吃的東西多，一個蝦頭就要占很大位置。所以應該還算可以。
公司吃飯，也許是出于想讓大家融洽一下感情，增進公司同事之間的友誼。真的是很假。這就是以前我為什么不喜歡參加聚會這樣的東西了，因為太假了，原本就不是很熟，關系很好，但是吃飯的時候還要裝作很熟，很能聊的那種。但社會就是這樣，你不能逃避，所以該參加的還得參加，你要向比你強的人多學習，所以要多和比你強的人一起。不要和那些垃圾一起，真的是丟死人了。
這次公司吃飯又教會了我一些道理。那就是：
一、公司負責讓你聯系，你就應該把事情擔當起來，但是又不要認為都是自己的責任。就拿這次來說，雖然你已經負責聯系好了，但是去的工具，你應該有個建議。（雖然我建議了，主管沒回應）但是我應該堅定一點，不要模棱兩可兩個都行這樣。
二、是幾點就是幾點，不要大家不動，你也不動，你也算是一個小小負責人，如果眼看時間快到了，大家一起去不一定來的急，你可以先去，或者派一個人先去，因為很多時間飯店過了時間是不等的。
三、又是一個老調重彈的問題，那就是溝通，溝通很重要。積極主動的去溝通。即使你和別人溝通是別人態度很差甚至不理你，你也不能和他一樣，要學會控制自己。不要都表現在臉上。在公司也是，同事之間的關系比你想象的要復雜多了。不要太輕易相信任何一個人，不要自我感覺的你跟這個很要好，你很討厭那個人。遇見問題大腦要想想，就像主管一樣，他的腦筋就轉的特別快。
四、公司是打仗的地方，賺錢的地方，不是你過生活的地方，雖然工作和生活有時分不開，但是工作還是工作，生活還是生活，工作和自己的生活一定要分開，在公司就談工作，生活等回家后在說。主管這方面也做的蠻不錯。
一次小小的聚餐，盡然讓我學到了這么多，那還有什么理由不努力工作呢！不要怕自己麻煩，怕累，只有這么親身經歷過了才會有這么多體會，難道不是嗎？
公司團隊聚餐活動總結2
為了慶祝“五一”國際勞動節，物業公司積極響應股份公司工會的號召，為豐富廣大員工的業余文體生活，決定舉辦“五一”國際勞動節慶祝活動。
物業公司于4月26日下發通知舉行職工乒乓球賽和籃球賽，公司領導對此次活動給予了高度重視，要求各部門積極動員員工參加，同時制定了詳細的比賽規則，并通過努力與市一中商定在該校校園標準場地舉行比賽。廣大員工以極高的熱情紛紛踴躍報名，共計65人次報名參加男子籃球、女子籃球、男子乒乓球、女子乒乓球四個項目的'比賽。
因4月27日下雨，活動推遲至28日下午7：30舉行。參加比賽的員工表現出了積極向上、敢打敢拼的精神，不論對手強弱，始終保持著頑強的斗志，一分分拼搶、一局局爭奪，經過近百場次的較量，最后從26名參加乒乓球賽的員工和5支參加籃球賽的隊伍中分別決出了男子乒乓球、女子乒乓球各前三名和男子籃球、女子籃球各第一名。盡管經過了激烈的比賽，員工們仍然保持著高昂的斗志和充沛的體力，在29日股份公司工會舉行的拔河比賽中，由12名男選手和6名女選手組成的物業公司代表隊在二十多名員工組成的啦啦隊的助威聲中，經過三局八回合的爭奪，最終獲得了比賽的第一名。
通過此次活動，物業公司員工們在體能上得到了鍛練，在精神面貌上都得到了改觀，同時增進了各部門之間的互助與協作，企業的凝聚力也得到了充分體現，物業公司領導表示，將根據企業的實際情況，在今后為員工提供更多參與企業文化活動的機會，為公司的物質文明與精神文明共同發展做出更大的努力。
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