xx小學根據《xx區第3屆教學“百花獎”活動方案》、《活動操作細則》的要求，制定了校內“百花獎”活動方案，并積極落實。從1月1日召開動員會，布置具體工作，天到1月31日整個活動結束，歷經22天。通過展示“百花獎”活動成長和成熟起來的名優骨干教師的群體風采，充分發揮了名優骨干教師的輻射引領作用，促進了學校教學改革進一步走向深化。同時，為區級“百花獎”活動做好前期準備。
一、制定方案，布置動員
學校制定校內“百花獎”活動方案后，召開市級以上骨干教師布置動員會。使全體教師明確了本次“百花獎”活動的意義，慶祝南崗區教學“百花獎”活動成功舉辦3年，展示“百花獎”活動3年來取得的成就。明確本次“百花獎”活動的主題與內容，從四項活動（上課、評課、演講、講座）中任選一項報名參加。7余名市級以上骨干教師全部報名參加了本次校內“百花獎”活動，其中，參加教學觀摩16人；評課活動47人；演講5人；講座2人。
二、多元整合，增強實效
我校將校內“百花獎”活動與我校教學常規、科研培訓工作緊密結合，減輕負擔、提高效率。
1.在教研結合中，提升專業素養。
我校將本次“百花獎”中的“教學觀摩”、“評課活動”，與學校常規活動“觀課議課”、“課例跟進”相整合。參賽教師涉及到了每一個學科，均采用我校的教學特色----“三段六步式”教學模式，進行教學實踐與研究。“三段六步式”教學模式凝練了我校教師的集體智慧，探尋出各學科教學規律與精髓，在教學改革實踐中具有深遠意義。課后參加評課的市級骨干教師們與組內教師，積極圍繞教學內容和研究主題進行評課研討。教師對課堂教學改革的深入開展，緊緊抓住五個“拓展”進行教學，即：教學目標向多元、精細化拓展；教學內容向注重知識整合，注重學生發展方向拓展；學習方式向自主學習、合作學習拓展；教學評價向人文性拓展；教學方法向動態化拓展，使課堂教學效率明顯提高。真正達到了“改進課堂教學方法，全面促進有效教學落實”的.目的。通過“評課活動”，教師的理念與智慧得到交流與碰撞，有效地提高了教師的專業素養，進一步更新了教師的教學觀念，促使骨干教師教學特色（風格）的形成，使學校教學從有效走向優質。
2.在演講與講座中，抒發職業情懷。
我校將“演講活動”、“講座活動”與學校“繼紅大講堂”活動整合。利用周二下午校本教研時間，5人演講、3人講座。教師們匯報了自己多年間在一次次的“百花獎”教學比賽活動中不斷成長的歷程。講述她們親身經歷的、印象深刻的片段，從懵懂起步到成為骨干名師，一路艱辛，收獲頗豐，情真意切，感人至深。講座教師從不同側面展示了多年來在教學實踐中總結出的經驗體會。讓我們深深感受到他們作為一個優秀教師的堅定信念，作為教師的職業艱辛與幸福。
三、精心準備，自我提升
參賽教師從思想上高度重視，他們態度端正，精心準備，認真對待，用心磨課。上課與評課教師緊緊圍繞“改進課堂教學方法，全面促進有效教學落實”的活動主題，突出教學模式研究的成果。本次活動為市級以上骨干教師搭建了一個展示自我，互相學習交流的平臺，每位教師不僅在理論上有進一步提升，而且通過同伴的聽、評課，在互動交流與研討過程中，使大家在課堂教學上又有了進一步提高。同時，有力地推動了骨干教師專業水平的提升，對教師隊伍整體水平的提高起到了促進的作用。
四、加強研究，整體共進
此次校內“百花獎”活動，我們將觀摩、研討、選拔、培訓與學校教學常規工作有機整合，關注常態，關注團隊的整體共進。市級以上骨干教師充分發揮名師的帶頭、示范、輻射作用，帶領本學科、學年組教師通過多種形式進行交流、學習、研討，從而形成名優群體效應，實現優質教育資源的共享。學年（學科）組濃厚的研究氛圍，團隊協作意識，促進了青年教師的學習、成長和進步，進一步推動了我校教學研究的進一步深入。
五、總結評比，選拔選手
活動結束后，參賽教師將活動方案、教學設計、教學實錄、評課材料、演講稿、講座稿等過程性材料及時上交學校，根據校級活動成績，學校選出26為教師參加區級“百花獎”活動。
