隨著法律知識的普及，人們運用到合同的場合不斷增多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的家庭保姆勞務簡單合同范本（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
家庭保姆勞務簡單合同1
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規等規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容及地點：
1、負責每日三餐、洗衣、打掃衛生等家政服務。
2、照顧孩子，接送孩子上下學。
3、服務地點：甲方居住或指定的地點____________
二、服務要求：
乙方應認真負責做好家務，按照協議規定內容履行服務職責。乙方每個月休息____天，具體休息時間根據甲方需要，如乙方有特殊原因須提前和甲方申請，征得甲方同意。
三、服務費用：
乙方每月服務費用為：____元/月，甲方于每月最后一個工作日支付給乙方。
四、甲方權利與義務
甲方有義務提供乙方住宿，并按時支付乙方服務費用。
1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務；
2、甲方有權要求乙方在簽訂合同時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康、安全有關的家庭情況。
3、甲方負責提供乙方在服務期間的飲食，尊重乙方，不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人身、財產安全。
4、甲方不承擔乙方在上下班途中、服務期間內突發的疾病或其他傷害產生的費用。
有下列情形之一的，甲方有權解除合同，解聘乙方：
1、乙方有違法行為的；
2、乙方在家政服務過程中給甲方造成較大財產損失的；
3、乙方工作消極懈怠，或不勝任家政服務的；
4、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續予以留用的；
5、甲方有權向乙方追究因乙方家政服務故意或重大過失而給甲方造成的損失。
五、乙方權利與義務
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。
3、乙方必須自覺履行上述服務項目，細心做好家務。
4、乙方應講究個人衛生，著裝整潔大方，自己隨身用品（衣服、日用品）不要隨便亂放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。
5、乙方不能隨便往雇主家里帶人，有人或事情需見面，應到外面見面。如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應及時與甲方溝通，不能擅自離崗；
6、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀；應付賠償責任。
7、未經甲方同意，乙方不得不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理；
8、乙方如欲解除合同，則需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
9、乙方在服務期間所發生的一切安全責任事故，一概由其自行負責，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1、本合同自雙方簽字時生效。
2、在本合同執行過程中，如遇到問題，雙方應友好協商解決，協商不成，雙方可訴至甲方所在地法院解決。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：___________
乙方：___________
日期：___________
家庭保姆勞務簡單合同2
甲方（雇主）：_________
乙方（雇員）：________
丙方（家政公司）：______
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容
1、負責每日早、中、晚餐
2、家務（室內保潔、衣物洗滌、買菜做飯）。
3、其他事宜由甲方與乙方協定而定。
二、服務要求
乙方在服務期限內按照協議規定服務內容履行服務職責，如臨時需要請假或休息需要提前告知甲方，具體請假或休息時間由雙方共同商定。
三、服務費用
服務費用為______元/月甲方于每月____日前付給乙方。
四、甲方權利與義務
1、甲方要求乙方按照上訴服務內容提供服務；
2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續予以留用的情形，有權隨時解除合同；
3、甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1、乙方有權利要求按時支付服務費用；
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3、乙方須自覺履行上訴服務項目；
4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意反動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理；
5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；
6、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損失，應付賠償責任；
7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8、乙方在服務期間所發生的一切安全責任事故，皆屬工商，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》中的相應規定實施賠償。
六：丙方權利和義務
1、丙方有權利要求甲乙在合同簽訂后付給丙方所產生的服務費用。
七：合同的生效
1、本合同自雙方簽字時生效。
2、本合同一式三份，各執一份。
甲方：（蓋章）__________
乙方：（蓋章）__________
丙方：（蓋章）__________
_____年____月____日
家庭保姆勞務簡單合同3
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容
1.接送、看護小孩子;
2.家務：搞衛生、洗衣服、做晚飯(包括買菜)
二、服務時間
1.每天小時。(時分至時分。)
2.乙方單休，法定節假日休息，過年帶薪休息共10天，其他具體休息時間有變動，雙方另行商定。
3.乙方因個人原因請假，需按日平均工資扣除。
三、服務費用
1.服務費用為____元/月，其中元為基本工資，元為績效工資。基本工資甲方于每___月___日前支付給乙方，績效工資甲方每月與下月工資一起支付給乙方。
2.乙方開始服務半年內，服務費用不做調整;半年后，服務薪酬每年調整一次，調整幅度按市場平均水平。
3.甲方根據乙方的工作表現，年底給予一定的獎金予以鼓勵。超過一年的給予一個月工資，超過半年不滿一年的給予半個月工資，不到半年的給予四分之一個月工資。獎金分兩次平均發放，年前和最后一個月工資一起發放一半，年后回來和第一個月工資發另一半。
4.乙方不再享受其他節假日約定的福利。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務;
2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩子的情形，有權隨時解除合同;
3.甲方有義務按時支付服務費用;
4.有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用乙方承擔，反之，由甲方承擔;
5.有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕乙方使用家中長途電話。
6.甲方如欲解除合同，則需提前15天通知乙方。并按實際天數支付乙方相關服務費用及績效工資。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方需自覺履行上述服務項目，細心照顧孩子;
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將依法移送公安機關處理;
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;
6.乙方工作期間，如因過失責任造成甲方極其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;
7.乙方如欲解除合同，則需提前15天通知甲方。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方有權扣留上月績效工資，并將追究其違約責任;
8.未經甲方同意，乙方不得在看護小孩子的過程中擅自將孩子帶回乙方或他人家里;
9.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的交通事故或人身損傷，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。在甲方家里工作滿一年后，甲方為乙方購買人身意外傷病保險。
10.不得參與甲方家庭及鄰里糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
六、其他約定
七、合同的生效
本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
__年__月__日
家庭保姆勞務簡單合同4
甲方：______________
乙方：________________
特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：
一、甲方的權利和義務
1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。
4、按月付給乙方工資_____________元，不得拖欠。
5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。
二、乙方的權利和義務
1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題(詳細見附件一)。
2、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。
3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。
4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。
5、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
6、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病癥或傳染疾病甲有權解除合同
7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節假日，甲方以薪金方式補償乙方補償。
8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。
9、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。
三、違約條款
1，甲方違反國家的法律法規及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任。
2，乙方違反國家的法律法規及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任。
3、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
4、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。
四、其他
1、乙方尊重甲方家的生活習慣。
3、乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。
4、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。
5、本協議為____________年_________月______日起到________年________月______日止，有效期為一年，如有必要可以續約。
附加條款：__________
甲方簽名：
乙方簽名：
簽訂日期：___年___月___日
家庭保姆勞務簡單合同5
甲方：
乙方：
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。
四、報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_________美元；
2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：
五、扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：_________。
六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的`全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。
十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日_________餐，每月收費_________元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：_________。
6.(同上)其他：_________。
十一、其他規定：下列附加規定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)
十二、終止合同：本合同可根據下列規定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到；
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
d.雇員放棄工作職責；
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；
f.在物質或其他方面受到特別虐待；
g.無故拖延支付雇員的工資；
h.違犯本合同任何一項規定；
i.其他規定：
十三、爭議的解決：因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
十四、匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
甲方：
乙方：
日期：
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